近年来，石泉县纪委监委聚焦青年纪检监察干部群体，通过“青蓝结对”、教育培训、实践锻炼等方式，强化学习厚实功底，淬炼过硬“打铁人”。

县纪委监委组织各室部业务骨干与近三年新进机关及35周岁以下的年轻干部开展“青蓝结对”帮带活动，通过面对面思想引导、手把手业务帮带的方式帮助年轻干部快速成长。2023年以来，先后有25对“师徒”结对，指导青年纪检监察干部参与办案133件，撰写宣传稿件和网评152篇。

同时，县纪委监委将年轻干部教育培训纳入全年纪检监察干部教育培训总体规划，用好“集中学+个人学”“线上学+线下学”“互助学+自主学”等举措。2023年以来，推出了“清风石泉”讲坛、“纪法贯通·法法衔接”周周说、改稿会、旁听庭审等青年纪检监察干部“教育培训套餐”，开展活动40余次，在全机关形成了“比学赶超”的良好氛围。

此外，县纪委监委坚持以实践“炼钢”，常态化实行县镇纪检监察干部“上挂下派、以案代训”实战能力提升计划，选派优秀年轻干部到上级机关跟班学习，通过办理案件、业务科室学习、参与巡察监督工作等方式快速积累经验、提升业务水平。统筹安排年轻干部到监督检查、审查调查、乡村振兴等一线历练，交互轮岗，通过“以案代训”，推动年轻干部在一线经风雨、练本领、壮筋骨、长才干。

“纪检监察工作的高质量发展离不开一支素质优良、数量充足、结构合理的青年干部队伍，我们将继续为青年纪检监察干部搭建成长平台，深化培根铸魂、优化学习提能、强化以干促进等赋能行动，积极为年轻干部成长成才‘铺路架桥’。”该县纪委监委相关负责人说。