近年来，石泉县纪委监委坚持实事求是、客观公正原则，在干部选拔任用、职级晋升、评先评优、表彰奖励等推荐中，严把党风廉政意见回复关，切实当好选人用人“质检员”，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。

县纪委监委在2023年初就制定出台《石泉县党风廉政意见回复工作暂行规定》，进一步规范受理范围、办理流程和回复口径。划定干部选拔任用事项，党委、人大、政府、政协、纪委监委换届等七类受理事项范围以及受理人员范围，对征求意见的事项、人员是否均属于受理范围，征求意见的依据、人员信息是否准确，使用意向是否明确等严格审核把关，对不符合受理事项范围或受理人员范围的一律不予受理，有力维护党风廉政意见回复的严肃性和权威性。

按照“归口管理、逐室审核、统一回复”的原则，县纪委监委坚持“联合会诊”，由组织宣传部统一受理、登记、留底、分办，信访室（案件监督管理室）、各纪检监察室围绕被征求对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分、诫勉谈话、廉政谈话、组织处理等内容进行“层层把脉”，并提出“诊疗”意见，汇总整理后，经分管、协管领导审核，报委主要领导审签后，正式回复来函单位，确保回复意见的准确性、真实性和严谨性。

同时，县纪委监委始终严格遵守保密纪律，实行专人负责，避免随意扩大知情范围。对于在党风廉政意见回复工作中徇私舞弊、弄虚作假或因其他原因造成回复意见结果失真的，依照《中国共产党问责条例》等规定，对有关人员进行责任追究。2023年以来，共回复廉政意见38件660人次，否定4人次，暂缓3人次。

“党风廉政意见回复工作不仅关系到干部个人，而且直接影响着政治生态走向，作为政治生态‘护林员’，我们要确保每一名推荐的干部都‘过得硬’‘立得住’，让‘政治森林’郁郁葱葱、生机勃勃。”石泉县纪委监委组织宣传部负责人说道。