“受处分后，我思想压力挺大的，总感觉同事会在背后议论我，丢了面子也失了信心。后来，组织每季度都找我谈心谈话，让我这个自觉‘被放弃的人’，卸下了沉重的思想包袱。”近日，石泉县纪委监委在回访谈话时，曾受到政务警告处分的熨斗镇原副镇长吴某深有感触地说道。

2023年，石泉县纪委监委为做好审查调查“后半篇文章”，坚持实施“一人一策”回访教育机制，按照“谁处分谁回访”的原则，根据受处分处理人员违纪违法事实、岗位职责、现实表现、性格特点、家庭生活等不同情况，量身定制回访教育方案，在全面了解心理症结和实际困难后有针对性化解问题。对处分不服气、存在错误认识的被回访人，耐心细致做好解释疏导和纪法教育，引导其正视问题、改正错误，变“写在纸上的教训”为“刻在心里的敬畏”；对压力过大、情绪低落的被回访人，以情感人、以心暖人，帮其打开心结、消除顾虑，重燃干事创业激情，努力做到回访教育“一把钥匙开一把锁”。

同时，为防止回访教育流于形式，石泉县纪委监委对回访教育情况进行动态管理，建立回访台账，及时梳理总结回访对象的思想、工作、生活情况及对错误的认识，不定期向受处分处理人员所在单位党组织、组织部门通报反馈，跟踪掌握回访对象情况。

“查处干部不是目的，治病救人才是关键。我们实施个性化回访教育机制，既打‘板子’又开‘方子’、既解‘心结’又祛‘心病’，能够有效激励受处分处理人员重新‘站起来’。”石泉县纪委监委有关负责人介绍道，自此项机制实施以来，已帮助500余名受处分处理干部卸下思想包袱，其中20余名受处分干部因工作表现突出，于处分期满后得到提拔重用。