清廉石泉建设工作开展以来，石泉县将清廉村居作为清廉单元建设的重要内容来抓，围绕“支部清廉、村务清亮、干部清正、干群清亲、监督清明”目标，强班子、优队伍、明村务、淳民风，通过“三廉”举措，为清廉村居植入“廉因子”，擦亮清廉底色。

党建引廉，筑清廉村居之基。坚持把选优配强村级带头人、建设过硬村级党组织作为清廉村居建设的着力点和突破点，开展村级干部“人才储备、雏苗培育、素质提升”三大计划，培养446名村（社区）45岁以下“两委”干部，吸纳储备542名后备干部；按照统一规划、配置、标识、氛围“四统一”标准，精心打造2条“三新三领”示范带、33个示范点和51个省市级标准化示范村；设立“头雁工作室”，为每一名村级党组织书记配备“1名专家人才+1名镇联村领导（第一书记）+1个‘智囊团’”的帮扶团队，通过全方位培训、精准化指导，不断提升“头雁”廉洁履职能力。

制度固廉，织清廉村居之网。进一步规范和约束村级权力运行，为群众提供监督准则，督促干部知“边界”；严格落实“四议两公开”机制和“村干部及其直系亲属享受惠农政策带头公开”制度，采取公示栏、村级微信群、公布监督举报电话等方式，定期向村民公开惠民政策落实、重大项目建设、村级财务收支、党员发展等群众关心关注事项，自觉接受群众监督；制定《石泉县村（社区）党组织书记动态调整办法（试行）》《关于切实保障村“两委”班子规范高效运行的十条措施》，印发《关于基层组织人员受到党纪政务处分与年度考核、绩效补贴挂钩办法》，对村（社区）干部受到党纪政务处分的按比例扣减当年绩效补贴，有效提升警示教育作用。2022年，该县共有45名村（社区）干部按比例扣减了当年绩效补贴共计52420元。

文化润廉，植清廉村居之根。坚持“规划引领、清廉和谐、美丽宜居”定位，健全常态化宣传教育、志愿服务、督查考核、检查评比、激励奖惩“五大机制”，选树培养清廉好家庭、最美家庭，并评选“十星级文明户”，着力传承培育好家风，引领乡村文明新风尚；配套设立清廉书屋，涵盖政策理论、家风家教、廉洁故事等各方面内容，供党员群众阅读，让人们从书籍中感受清风正气；定期举办“读书分享会”“廉洁故事宣讲”“主题党日+”等多种形式的活动，让群众在活动氛围中感知廉洁文化；打造清廉文化广场、清廉院落、清廉亭、清廉文化墙等文化阵地，让清廉融入生活，使党员干部群众在潜移默化中受到熏陶与教育，在润物无声中凝聚乡村振兴正能量。