近年来，石泉县纪委监委为解决村干部“小微权力”运行不规范、不透明、不公开，导致侵害群众利益的腐败问题易发多发的实际，推行村干部及直系亲属享受惠民政策公开制度，公示对象包括了村党支部书记、村主任、村党支部副书记、村监委会主任、村文书、村妇联主席本人及其在本村范围内的直系亲属，内容涵盖群众密切关注的低保、公益林补贴、城乡大病救助等近20项惠民政策。

按照“申报、审核、公开、查究”四个环节，村干部于每半年上报一次本人及户籍在本村的直系亲属享受惠农惠民政策有关情况，村党支部采取会议集体审核、走访调查等方式对填报情况进行核实，对发现村干部不如实申报情况的，督促整改到位，在公示后仍未整改的镇纪委将严肃追究相关人员责任。截至目前，2023年全县11个镇800余名在职村干部及其3200余名直系亲属享受惠民政策情况直接在村公示栏公示，接受村民的质询、评议和监督，促使村级小微权力正确行使，把群众关注的事从“幕后”搬到“台前”。

“现在进行公开，给群众一个明白，也还了干部一个清白，群众对村干部不再带着‘有色眼镜’，消除了村干部与群众之间的隔阂，不实信访举报也相应减少了，村民对村上工作更加支持。”石泉县城关镇珍珠河村党支部书记这样说道。

此外，石泉县纪委监委创新惩戒机制，印发《关于基层组织人员受到党纪政务处分与年度考核、绩效补贴挂钩办法》，村（社区）干部受到党政纪处分的，按照处分等级，按比例扣减当年绩效补贴，提升了党政纪处分的警示教育作用。2022年，该县共有45名村（社区）干部按比例扣减了当年绩效补贴52420元。