今年以来，石泉县把给基层“减负”、让考核“瘦身”作为考核工作的出发点，把促进考核提质增效作为落脚点，着力从整合督考事项、精简考核指标、优化考核方式三方面入手，切实为基层“减负松绑”，让基层干部有更多时间谋划推动工作，有更多精力解决群众身边“急难愁盼”问题。

整合督考事项，为基层“减负”。坚持规范考核事项，严格控制督查检查考核事项数量。年初制定《石泉县2023年度督查检查考核计划》，强化县级部门统筹协调，将县级部门多头重复开展的督查检查考核项目进行归并整合，明确督查检查考核时间、频次、方式及督考范围等要素，2023年度计划单专项考核事项6项，年终均由县考核办统一组织开展，切实压缩督查检查考核工作频次，减轻基层迎考负担。

精简考核指标，为基层“指路”。树牢“考少考精、考准考实”的鲜明导向，结合考核对象职能职责特点、产业基础，差异化设置关键性、核心性、引领性指标；将考核对象一致、内容相近、指标相似的考核事项归并整合。据统计，2023年度目标责任考核指标数量较2022年度减少20%左右。严格考核指标“准入”管理，杜绝将成立机构、配备职数、开会发文、台账记录等内容作为考核指标；严格将指标牵头单位指标分解数量控制在5—7条，为基层划出考核减负硬杠杠。

优化考核方式，为基层“提效”。采取每月研判、季度评估、半年通报、年终考核“四位一体”过程管控举措，重点指标责任单位每月上报指标推进情况，县考核办会同各职能部门组织开展完成情况研判；季度评估和半年通报以市经济运行监测情况和日常考核情况为准，对重点指标完成情况滞后的单位开展通报，并督促整改。年终考核由县考核办统一组织实施，实现“只考一次”“一考通评”，切实让考核过程成为推动各项工作高效落实的过程。