石泉县大力实施“培根铸魂”“强基提能”“正风提效”三项工程，引导全县党员干部转作风、提能力、抓落实、促发展，为聚力美好石泉建设提供坚强组织保证。

实施“培根铸魂”工程，强化政治建设提站位。严格落实“第一议题”制度和中心组学习制度，制定党委（党组）理论学习中心组学习指导意见，县委理论学习中心组集中学习5次，各党委（党组）中心组理论学习5次以上。举办“学习贯彻党的二十大精神”专题培训班6期，浙江大学培训班3期，县内专题轮训班3期，共620余人；聚焦高质量发展、乡村振兴、全域旅游等重点领域，举办专题培训6期，累计培训干部540余人次，其中组织3批次139名干部赴武汉理工大学、江苏金坛区委党校外训；采取课堂+基地、线上+线下、理论+文艺等方式，深入各镇、各部门开展主题宣讲18场次，分众式、互动化党课宣讲58场次，受众8000余人。

实施“强基提能”工程，强化能力建设争进位。推进年轻干部“蓄能扩容”工程，做实“导师护航”计划，强化干部实践锻炼，新建35岁以下年轻干部政治素质档案100余册，选派200余名干部到项目建设、招商引资、巡视巡察、安保维稳等一线实践锻炼，助力年轻干部历练成长。推行“量、晒、励、汰、究”工作法，各镇各部门立足实际，制定年度重点工作承诺和干部作风能力提升年活动重点任务“两张清单”，开展“转作风、提效能——聚力建设美好石泉”干部作风能力提升年电视公开承诺活动，目前64个单位制定清单，确定公开承诺事项481件，电视公开承诺播出23期。制定干部作风能力提升年“一月一主题”活动方案，开展了高质量项目建设观摩、村级党组织书记“旗帜领航、头雁争鸣”擂台赛、年轻干部风采展示、乡村振兴示范村观摩等主题活动。

实施“正风提效”工程，强化作风建设促作为。深入推进干部作风能力提升年“八大重点任务”落地落实，坚持把重点工作落实作为检验干部作风能力提升年活动成效的“标尺”。紧盯“庸懒散慢虚粗”等作风问题，聚焦“关键少数”，瞄准重点领域，严格执行“三线”督办、“三色”管理工作机制。截至目前，印发贯彻落实情况通报12期、专报3期，相关报告8件，向市委办报送落实情况报告26件，对工作落实不力、推进滞后的单位下发《蓝色督办单》48件、《黄色督办单》3件，对8名相关单位分管领导进行了提醒谈话，各专项整治监督检查组共开展监督检查36次，处置问题线索42件，立案26件，给予党纪政务处分25人，组织处理10人，有力推动县委决策部署落地见效，持续营造风清气正、追赶超越的良好政治生态。