为深入贯彻落实“三个区分开来”要求，石泉县纪委监委建立健全党员干部澄清保护制度，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，保护党员干部干事创业积极性。

全面分析研判，精准认定事实。针对反映党员干部及公职人员的检举控告件，石泉县纪委监委一律全面梳理和研判，要求承办部门结合检举控告内容中所涉及人员的简历、职务影响范围、家庭和财产情况以及过往检举控告、廉政档案、政治生态等情况进行全面分析，系统研判，仔细甄别反映问题的真伪后深入细致开展审查调查工作，确保办信质量经得起检验，做到事实认定精准。

规范工作程序，精准澄清正名。按照《中央纪委国家监委关于为受到失实检举控告纪检监察干部予以澄清正名的实施意见》及省市县有关规定认真开展澄清正名工作，被举报人认为失实检举控告对其造成不良影响，需要组织予以澄清的，按照属地和干部管理权限书面提出澄清申请。经纪检监察机关审核认定确属失实检举控告的，批准予以澄清，由原核查部门按规定程序实施澄清正名工作。纪检监察机关审核认定不属于失实检举控告行为或不适宜开展澄清正名的，不予批准开展澄清。通过分类实施、精准澄清，有效保护干部干事创业积极性，目前已为3名受到失实检举控告的干部进行了澄清正名。

强化宣传引导，规范信访举报。采取“线上+线下”方式，通过网站、微信公众号推送信息、发放宣传册等集中宣传和巡回宣传方式，广泛宣传纪检监察信访举报法规制度、受理范围、受理程序和工作原则等，引导群众了解信访举报方式方法，正确开展信访举报。同时，通过普法引导群众运用法律手段解决纷争，抛弃信“上”不信“下”、信“访”不信“法”的错误认识，实现以理性合法方式，通过正规渠道表达诉求、反映问题，着力从源头上减少重信重访、随意举报、恶意举报、诬告陷害等问题发生。