2021年3月的一天，石泉县纪委监委审理室两名干部敲开了工业园区管委会干部毛某的办公室门。毛某面无表情的看了一眼来人，招呼都没打一个，便把头转向一旁开始用手机打电话，这一通电话足足打了二十多分钟。

 到底是什么原因，让毛某对刚刚走进来的两位同志如此态度？

原来毛某2015年至2020年先后担任县国土资源局党组成员、副局长、自然资源局党组成员、副局长，后因存在对抗组织审查、伪造建房用地审批档案资料、不按规定办理政府采购手续等问题，于2020年10月受到撤销党内职务、政务撤职处分。受到处分后，毛某心里一直觉得很委屈，认为自己工作兢兢业业，因为犯了一点错，组织给他的处分太重，他大好的前程没有了，在同事和亲人面前，更是抬不起头。所以一见纪委监委的同志来了，更加感觉憋屈，火气也是蹭蹭蹭往上窜。

面对此情此景，县纪委监委审理室主任陈伟其实是有准备的，因为做回访教育工作前，陈伟已经对毛某的状态了如指掌，根据毛某的实际情况，他制定了相应的回访教育策略。

“组织处理你，不代表组织就此抛弃了你。你看原来  两河镇党委书记周某、原文广旅游局副局长郭某、熨斗派出所所长邓某，还有好多同志和你的情况都差不多，但是人家能够积极调整心态，以务实的工作态度和优异的工作业绩重新赢得组织的认可，现在又回到了领导干部岗位。你现在还年轻，只要努力工作，机会还很多，如果一直心里解不开这个疙瘩，工作不在状态，那真的对不起自己这么多年的付出......”

“挨处分这个事儿，像一块儿石头一样压在我心头，让我喘不过气儿，你们今天和我这么一谈，让我心里这个大疙瘩终于解开了，感谢组织对我的关心与爱护，今后我一定努力工作，争取将功补过!”

这是石泉县纪委监委对2020年受处分党员干部开展回访教育工作的一个缩影。

去年以来，石泉县各级纪检监察机关共处置问题线索572件。其中立案245件，结案246件，处分244人。这些受处分人员虽然违反过党纪法规，但仍然是不同岗位、不同领域不可获缺的一份子。现实工作中，受处分党员干部对待处分的态度各不相同，有的对处分心服口服，工作上更加奋发图强，争取将功补过；有的思想压力极大，精神和工作状态一蹶不振;有的不能正视自己的问题，认为组织委屈亏待了自己，进而对组织产生抵触情绪;还有的干脆持“无所谓”的态度，依旧我行我素……因此这些对受处分持消极态度的人员，如果不进行教育挽救，就有可能导致其失去干劲、消极懈怠，为各项工作的推动带来诸多不利影响。

“针对不同的回访教育对象，我们要求回访人员为回访对象量身制定回访计划，提高回访教育针对性，实现靶向“化瘀”。如果千人一面，一访了之，那样达不到回访教育的目的不说，还会浪费大量的人力和时间。所以我们既然回访，就要把这个工作做扎实。”审理室主任陈伟谈到。

今年年初，石泉县纪委监委下发了《关于对受处分人员开展回访教育工作的通知》，对2020年以来受处分党员干部进行全面梳理，坚持“一人一策”的原则，对受处理处分党员干部开展暖心回访教育，引导鼓励他们解开心结、消除顾虑，激发干事创业的内生动力。

近日，审理室牵头，具体以办案协作区为单位，由第一至第五纪检监察室负责具体指导联系和督促11个派驻纪检监察组、11个镇纪委开展回访教育工作，带着感情做好受处分党员干部回访教育，让他们既能认识到纪法的约束和刚性，又体会到组织的关心关爱，重新树立起继续努力工作的信心和决心。目前，已开展受处分党员干部回访教育69人次。

“在监督执纪问责工作中，处理违纪违法干部只是做了前半篇文章，后半篇文章做不好，可能会让我们的工作前功尽弃、功败垂成!”石泉县纪委监委主要负责人说，因人施策的回访教育是“治病救人”的“良方”，它通过有针对性、温暖人心的方式，体现了党组织对党员干部的“严”与“爱”。为强化回访教育成果综合运用，下一步，石泉县纪委监委及时将有关资料存入个人廉政档案。对于表现好的回访对象，将回访结论及时向其所在单位党组织或组织人事部门反馈，作为今后提拔使用和评优评先的重要依据，助力受处分干部“再出发”。