为扎实推进干部作风大整饬落地见效，石泉县坚持系统治理，突出问题导向，创新推行“三项机制”，切实加大对党员干部“庸懒散慢虚”和漠视群众利益、侵害群众权益等问题的整饬力度，推动作风建设持续向好。

筑牢两个责任“防护墙”，健全完善量晒励汰究机制。针对“两个责任”落实针对性和实效性不强的问题，按照“量化目标任务、晾晒考评结果、激励担当尽责、淘汰平庸落后、追究失职责任”的思路，明确党委（党组）班子及成员5项主体责任，明确纪委（派驻纪检监察组）5项监督责任，按照序列对责任落实情况半年进行一次考评。对半年考评排名后3位的，对其党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组长）进行约谈；对年度考核排名后3位的通报批评并启动问责。今年以来，对落实“两个责任”优秀的28个单位，予以单项奖励，激励各级党组织认真履行管党治党主体责任；对履职不力、失职失责的21名党员干部予以问责，给予相应的党纪政务处分，有力推动了“两个责任”落实落细。

织密脱贫攻坚精准“监督网”，探索建立联动监督机制。针对脱贫攻坚工作多头监督检查和行业部门督查压力传导“不够”、纪检监察机关扶贫专项监督情况“不熟”等问题，创新推行扶贫领域联合监督检查精准执纪问责工作机制，增强了监督的针对性和实效性。今年4月，由县纪委监委牵头，从县纪委、扶贫局抽调人员，成立13个联合督查组，紧盯脱贫攻坚工作绩效和“四个不摘”要求落实情况，对全县11个镇83个村脱贫攻坚工作进行了联合督查，共发现立行立改问题100余个，问题线索15件，均按有关程序反馈移交给相关镇和部门等单位进行办理，极大提升了精准监督合力，增强了精准监督质效。

牵住关键少数“牛鼻子”，创新推行“三五三”工作法。为有效防止形式主义、官僚主义，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，推动重大决策部署和重点工作落地见效，石泉县在全县副科级以上领导干部中推行“三五三”工作法，即坚持“三个导向”（民意导向、问题导向和目标导向），把握工作中的“五点”（重点、难点、热点、薄弱点和风险点），落实“三个亲自”（亲自谋划、亲自抓办和亲自验收把关）。对不认真落实、工作平庸、群众意见大，甚至造成重大失误和影响的，坚决予以问责。今年以来，全县各级领导干部注重从一线发现和研究问题，带着问题开展专题调研，破解基层难题150余件，强化了对各自分管领域工作的统筹，不断提升执行力，增强落实的效果。