近年来，平利县纪委监委围绕建设“四好五型”机关，坚持以“四个聚力”为关键，持续狠抓纪检监察干部队伍建设，达到了锻造铁军、推动工作、保障大局的目的。

聚力拧紧政治建设“总开关”，围绕建设忠诚可靠的政治机关，以“五学联动”为抓手，狠抓政治理论学习，每月开展2次“第一议题”学习、1次理论学习中心组集体学习，定期举办清风学习讲坛、年轻干部夜校，进行“线下充电”；组织干部通过陕西干部网络学院、“学习强国”等平台加强自学，实现“线上”赋能；发挥党小组领学作用，依托“三会一课”“主题党日”，把理论学习融入日常、抓在经常，让干部在沉浸式教育中筑牢理想信念，驰而不息把好政治建设“总开关”。

聚力打好能力提升“组合拳”，精心编制《纪检监察业务规范化手册》对业务工作进行规范指导，配发《纪检监察干部纪律教育手册》《新时代纪检监察工作实务指南》等工具书，让新进干部开展工作有章可循。用好用活“传帮带”机制，坚持导师“手把手”帮教，向年轻干部交任务、教方法，助力年轻干部更好地担当重任。每年举办全员培训集中学习业务本章，常态化开展干部轮流上讲台活动，帮助纪检监察干部“充电”。注重强化“以案代训”，以“协作区”为单位开展“实战练兵”，练就审查调查“硬功夫”，助推纪检监察工作高质量发展。

聚力搭建干事创业“大舞台”，坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人导向，加强对拟提拔交流的干部任前分析研判，通过座谈交流、述职述廉、目标考核等方式，全面了解考察干部思想工作状况和实际工作能力，确保选拔任用的干部可靠可用。积极举荐人才，采取提拔、重用、晋升、交流等措施，让优秀纪检干部在更大平台、更重要岗位发挥才能、施展作为，2021年9月以来累计提拔13人、交流重用19人、晋升职级49人，推动表现突出的4名90后干部走上领导岗位，提振了年轻干部干事创业、担当作为的精气神。

聚力扣紧廉洁从政“风纪扣”，梳理纪检监察干部履职用权风险点，修订制定日常管理、请示报告等内控制度33项，构建从严监督管理体系。以巩固拓展教育整顿成果为契机，做深做实纪律教育和警示教育，引导党员干部自觉做到明纪于心、守纪于行。突出“关键少数”、年轻干部、重点岗位等群体，通过观看警示教育片、组织旁听庭审等形式分层分类“精准滴灌”，以“身边人、身边事”教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。