“这份大礼包内容非常丰富，从公文办理到纪法条文，对我这种‘职场小白’适应新岗位帮助很大。”近日，平利县纪委监委7名新入职干部都收到了一份“大礼包”，包括《中国共产党纪律处分条例》《纪检监察干部纪律教育手册》《平利县纪委监委工作手册》《平利县纪检监察业务工作规范化手册》等工具书，为他们尽快熟悉岗位职责、进入工作状态、完成角色转变提供了有效指导。

年轻纪检监察干部是推动新时代纪检监察工作高质量发展的生力军，但同时也存在业务不熟、经验不足的问题。近年来，平利县纪委监委为抓好“年轻铁军”培养，建立导师帮带制度，为每名纪检监察新人明确一名经验丰富的帮带导师，制定周期计划，全程帮带培养，在思想上心贴心引导、工作上手把手帮带、经验上面对面传授，精准帮助新进年轻干部快速成长。

该县纪委监委始终注重“实践练兵”，坚持“以干代训”，把监督检查、接访化访、专项巡察等一线岗位作为锤炼年轻纪检监察干部的“练兵场”，灵活运用轮岗练兵、以案代训、跟班学习的方式，推动干部在参与巡视巡察、审查调查、信访办理等工作中加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、文书材料拟定等业务工作，不断提升年轻干部专业技能，加快完成由“新兵”到“尖兵”的转变。与此同时，通过搭建“年轻干部夜校”、开设“清风平利学习讲坛”、举办专题培训班等载体，为年轻干部成长“铺路搭桥”，多途径提升综合素养。近年来，该县纪委监委有22名年轻纪检监察干部积极参与多岗锻炼“以干代训”，已有2名90后在实践磨砺中成长为科级干部，另有7名同志在担当作为中成长为业务骨干，实现了业务进步和个人成长。

剑不磨不利，苗不墩不壮。下一步，平利县纪委监委将持续加强对年轻纪检监察干部的帮带培养和管理监督，帮助他们在严管下成长、在磨砺中成才，为全县纪检监察工作高质量发展蓄足“源头活水”。