近年来，汉滨区纪委监委以“室组镇”协作区建设为抓手，整合监督力量、健全联动机制、强化实战练兵，推动监督从“分散薄弱”向“系统集成”转变，不断提升基层监督执纪质效。

该区纪委监委按照“区域划分、全面覆盖、协同联动”的原则，通过“副书记挂钩联系+协管常委（委员）日常领导+纪检监察室对接指导+片区成员通力协作”模式，将全区27个镇（街道）纪（工）委、12个派驻纪检监察组、6个纪检监察室划分为6个“协作片区”，实现工作一体谋划、人员一体调配、政策一体把握、任务一体落实，着力发现和纠治一批突出问题，查办一批有影响力的案件。今年以来，依托片区协作，全区纪检监察机关共立案166人，工作合力不断凝聚，监督质效更加彰显。

同时，为有效破解镇（街道）监督力量薄弱以及地域小、人情密、熟人社会监督掣肘等难题，该区纪委监委制定《全覆盖交叉监督检查攻坚行动任务清单》，通过“片区协作+交叉驻点监督执纪”，进一步放大协作片区联合监督执纪效能，有效破解办案力量不足和人情干扰等问题。各片区定期召开联席会议，对片区内的问题线索集体会商、综合研判，梳理出一部分属地办理难度大、干扰大的问题线索，以提级查办、交叉办理、片区协办等形式实行跨层级、跨地域联动办案，最大限度斩断“关系网”，消除“干扰源”。

此外，该区纪委监委还注重提升纪检监察干部办案业务能力，充分发挥业务骨干“老带新”“传帮带”“以案代训”作用，通过亲历式、沉浸式、示范式实战训练，帮助镇（街道）和年轻纪检监察干部补短板、强弱项。

“我们将在实践中不断优化提升，持续发挥片区联动协作机制作用，推动监督下沉、落地，实现片区协作由有形覆盖向有效覆盖转变。”该区纪委监委相关负责人表示。