近年来，汉滨区纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥派驻监督职能，聚焦作风建设，常态长效纠治“四风”，营造团结奉献、务实肯干、攻坚克难的工作氛围，助推全区各项工作开创新局面。

住建系统工作量大面广，且紧贴民生实际，该区纪委监委驻区住建局纪检监察组紧盯领导班子成员、事业单位副科级领导、各股室负责人等“关键少数”，节假日、婚丧嫁娶等“重点时段”，保障性住房、项目建设等“关键环节”精准发力，做实做细日常监督。以开展党纪学习教育为契机，督导住建系统党员干部强化纪律教育，对关键岗位、关键人员开展谈心谈话，打好勤廉“预防针”，筑牢廉洁自律防线。

重实干、重实绩、重担当的干部激励机制是作风建设的“第二件法宝”。在派驻纪检监察组的指导下，区住建局将“三亮三评三运用”绩效考核机制与深化“三个年”活动、局中心工作紧密结合，聚焦急难险重“揭榜”攻坚，引导广大党员干部向项目建设、安全住房等一线聚集，鼓励干部对党忠诚用心干、急难险重担当干、立足实际创新干、严于律己廉洁干，让干事成为最好的作风。好作风带来好发展。2023年，汉滨区老旧小区改造工作获省政府激励表彰，传统村落保护入选省级乡村振兴典型案例，农房保险工作经验做法在全省推介……

“下一步，驻区住建局纪检监察组将紧紧围绕中央和省市区工作部署，不断强化对派驻单位深化‘三个年’活动情况的监督检查，充分发挥派驻监督‘探头’作用，不断提升‘再监督’工作质效。”驻区住建局纪检监察组负责人如是说。（汉滨区纪委监委）