“完全接受组织的批评教育。在今后的工作中，我将以此为戒，时刻绷紧廉政风险这根弦……”日前，汉滨区纪委监委在日常监督检查时发现，某单位在租用公务用车以及公车管理制度上存在不规范问题，随即运用监督执纪“第一种形态”对分管领导进行了批评教育。触及内心的谈话让当事人“红脸出汗”，深刻认识到自己的错误，也感受到了组织的关爱。

今年以来，区纪委监委牢牢抓住监督第一职责，突出政治监督站位，从日常监督入手，坚持抓早抓小、防微杜渐，不断加强对权力运行的监督检查。一方面紧盯“关键少数”，认真落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施，督促主要领导带头抓好党员干部日常管理工作，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，压紧压实全面从严治党主体责任和第一责任人责任。另一方面紧盯党内政治生活、廉政谈话等各项机制执行，对全区各类廉政风险隐患抓早抓小，对出现的苗头性、倾向性问题坚持早发现、早劝导,及时纠正政治偏差，全面提升监督的实效性。

同时，充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化优势，在日常工作中，综合运用谈心谈话、参加“三重一大”会议、党风廉政意见回复等方式，对党员干部尤其是科级领导干部自身存在的苗头性、倾向性问题及时纠正。聚焦元旦春节、清明五一、中秋国庆等重要节假日党员干部落实中央八项规定精神情况，通过制定下发廉政过节提醒、开展廉政约谈、通报曝光典型案例等，持之以恒正风肃纪，督促干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活、干事创业，着力营造风清气正的良好政治生态。

“日常监督是政治监督的基础和延伸，更是监督工作常态化的具体体现。下一步，我们将结合监督执纪‘四种形态’，在用好用足用活第一种形态上持续发力、敢于亮剑，使红脸出汗、咬耳扯袖触及思想、触动灵魂，以强有力举措提升监督工作质效。”区纪委监委相关负责人表示。