近年来，汉滨区纪委监委立足监督再监督的职能定位，聚焦优化营商环境，紧盯各个要素保障中的难点堵点痛点问题，多点发力，以“硬监督”不断提升营商环境“软实力”。

紧盯“关键少数”促尽责。紧盯各单位“一把手”和班子成员部署落实等履职用权尽责情况开展监督，印发《关于围绕发展大局推动政治监督具体化精准化常态化工作措施》，细化监督任务清单，运用沟通情况、实地督办等方式方法，督促职能部门“一把手”及班子成员履职尽责，切实提高服务效能和行政审批效率。

紧盯重点环节促落实。聚焦政务服务、项目审批等重点领域，深入开展专项监督。印发《纪委监察机关强化监督检查推动“三个年”活动走深走实的十二项措施》，推行“管家制”审批服务机制，精准排查用地、环保、用电用水等各个要素保障中的难点堵点痛点问题，严查推诿扯皮、拖着不办等问题。制发督办函32份，监督工作建议函2份。

紧盯关键岗位防风险。紧盯单位人事、财务、审批等“关键岗位”的廉政风险点开展日常监督，督促行政审批、发改等部门制定完善岗位廉洁清单，如区行政审批局在行政审批环节完善“十严禁”、在政务服务完善“十要十严禁”清单，通过对照清单，点对点开展监督，确保廉洁风险点查得清、治得了、防得住。

紧盯作风问题强保障。印发《汉滨区干部作风能力提升年实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的十八条措施》，把干部作风能力提升作为不断提升营商环境的监督重点，对业务不精不会为、政策不熟不善为、懒散拖沓不勤为、粗枝大叶不细为等突出问题，科学精准处置。运用谈心谈话、主动约谈、通报曝光典型案例等方式开展廉政教育，督促职能部门牢固树立“围着企业转、跟着项目跑”的服务理念，优化办事流程，践行“首问负责制”，以过硬作风不断提升优化营商环境。目前已开展营商环境领域监督检查7轮次，推动问题解决43个，主动约谈“一把手”及班子成员15人次，批评教育帮助2人次。

“下一步，区纪委监委将进一步紧盯优化营商环境的关键环节，扎实开展专项监督，采取四不两直、三清单一融合的工作方式方法，以强有力的监督促营商环境持续优化。”区纪委监委负责人表示。