汉滨区纪委监委认真贯彻落实习近平总书记对纪检监察干部队伍建设要求，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，以严实举措持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

强化思想淬炼，锻造成色更足的纪检监察铁军。结合纪检监察干部队伍教育整顿，深入开展政治教育、党性教育，不断夯实思想根基。领导带头先学。认真落实“第一议题”、领导干部讲党课制度，不断提高领导班子执政能力和领导水平。截至目前，理论学习中心组围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示精神集体学习6次，领导干部讲党课5场次，开展专题研讨3次。全员覆盖促学。制定全员培训计划、支部学习计划、自学清单，用好用活“五学联动”机制，实行学习清单化管理，编发《理论学习口袋书》，召开交流座谈会，不断提升学习质效。截至目前，组织全区纪检监察干部开展集中培训2场次，委机关党支部、党小组集中学习32场次。创新载体助学。每周定期举办两期“干部课堂”，全体干部轮流上台领学政治理论和纪检监察业务知识。开展“每天自学１小时”活动，用好“学习强国”、中央纪委和省市纪委网站、微信等新媒体平台，督促干部将碎片化时间转换为学习时间，让学习成为一种行为习惯。

强化政治历练，锻造纯度更高的纪检监察铁军。把一体推进“三不腐”理念贯彻自身建设，不断健全严管严治长效机制。坚持严查自纠。紧盯线索处置不规范问题，深入开展自查自纠。全面清仓起底2018年以来受理的信访举报和问题线索，对处置不当的及时纠偏，对未办结的督促快查快结。坚持严实整改。对照省纪委监委督导组反馈问题，结合巡视反馈和规范化运行整改，专题研究制定整改措施，成立7个督导组，由班子成员带队，对全区各级纪检监察机关落实整改情况进行督导检查，每周汇报整改情况，确保真改实改。坚持严管严治。建立监督执纪回访工作机制，聚焦纪检监察干部依法公正文明办案定期回访，确保规范廉洁用权。运用“三亮三评三运用”绩效考核机制，督促干部转作风、提质效。

强化实践锻炼，锻造战斗力更强的纪检监察铁军。聚焦政治监督、案件查办、清廉建设等重点任务，切实把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。聚焦政治监督。制定完善《加强“一把手”和领导班子监督工作措施》《政治监督具体化精准化常态化工作措施》，出台“三个年”十二项监督措施，查处项目建设、营商环境、干部作风领域问题22件，处分17人。聚焦案件查办，持续开展“案件质量提升年”活动，紧盯关键少数加大审查调查力度。1至4月，全区立案85件、处分65人，其中科级干部24人、“一把手”6人。做深做实案件查办“后半篇文章”，以本级查处的林业系统、粮食领域严重违纪违法案为原型拍摄警示教育片，在全区党员干部中开展以案促改。聚焦清廉建设，推行“9+5+Ｎ”工作机制，坚持以点带面，全域参与，夯实清廉汉滨建设工作责任，培树17个清廉单元示范点。组建“清廉汉滨”宣讲团，在全区党政机关开展清廉宣传活动，用身边“小故事”讲透纪法“大道理”。