“派驻纪检组在开展本单位日常监督检查工作时难以避免脸熟难题。”

“镇办纪检干部的监督执纪工作经验不够丰富，线索处置效率不高。”

近日，汉滨区纪委监委领导班子成员以“室组镇”为单位分片区组织召开纪检监察工作座谈会。通报各片区一、二月工作完成情况，对下一步工作提出要求。参会的各镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组、委机关各纪检监察室负责同志就如何完善“室组镇”工作机制，加强协作配合进行了座谈讨论。 

2022年11月，汉滨区纪委监委出台《“室组镇”联合办案工作办法（试行）》，规范“室组镇”联合工作机制，成立六个工作片区，每个片区由一个纪检监察室加若干个派驻纪检监察组和若干个镇（街道）纪（工）委组成，由区纪委监委领导班子成员分别担任片区工作组组长，实行片区一体化管理。通过联动协作、互通信息、共享资源、整合力量，放大监督叠加效应，促进监督执纪协同高效。

自“室组镇”联合工作机制运行以来，委机关纪检监察室发挥办案经验丰富、纪法政策熟悉的优势，派驻纪检监察组发挥熟悉行业领域政策、上下协调方便的优势，镇办纪工委发挥直面基层群众、信息来源广阔的优势，有效实现了优势互补协同、资源配置优化。2022年，汉滨区纪委监委采用“室组镇”联合办案模式共办理案件37件，其中处分科级干部17人。

“室、组、镇各有所长，亦有所短，必须着力构建室组镇联合办案工作格局，不断创新监督执纪工作方法，才能在下一阶段工作中全员再发力、再加压，推动各项工作再上新台阶、再创新佳绩。”汉滨区纪委监委相关负责同志表示。