今年以来，国网安康供电公司认真落实中省市纪委部署要求，以国家电网公司“干事干净”廉政文化理念为指导，以党风廉政建设“两个责任”为载体，以廉政文化七进七促为主要途径，推进公司作风建设和精神文明建设，增强公司高质量发展的文化底蕴，形成了鲜明的廉政文化特色，为企业营造了风清气正的发展氛围。
进机关促效能 进部室促管理
6月6日，国网安康供电公司作风建设领导小组办公室就如何提升作风建设工作召开专题会议，大家围绕让作风建设如何在干事创业中见实效展开积极讨论。办公室负责人指出，办公室作为公司党委“前哨后院”，要努力当好作风建设的参与者、组织者、推进者；要坚持问题导向，对照“六种缺少”从作风建设上查不足、找差距、补短板，强化业务能力、提升工作价值；要坚持结果导向，切实做到“三个不满足”，不满足于工作干过了，不满足于工作进步了，不满足于工作完成了，努力实现过硬的工作态度、过硬的工作能力、过硬的工作标准、过硬的工作效率、过硬的工作管理、过硬的工作业绩这“六个过硬”工作要求。
该公司以“加强和改进干部队伍作风建设”为主题，经常性的开展机关廉政文化建设工作。通过定期的党组织学习会，开展警示教育，促进党员干部廉洁从业。营造廉政文化氛围，在机关主楼大厅和办公区的“廉政文化走廊”，制作廉政文化警示牌；利用公司局域网，制作廉政教育宣传飘窗，号召广大党员领导干部和职工积极投稿，登载、播放、上传上级廉政文化建设政策精神及相关文章，及时反映公司廉政文化建设情况信息。利用公司微博、微信等新媒体做好公司党风廉政建设宣传，及时传达中央、省市关于党风廉政建设和反腐败工作的新精神、新要求。利用机关大楼现有电梯内滚动屏定期滚动发布廉政警言警句，坚持每月向中层以上领导干部短信推送。
部室是企业各项工作的具体执行部门，部室的负责人、专责等关键岗位人员手中都掌握着一定的人、财、物、事权，必须依法依规从事各项工作。5月初，安康供电公司将精心编制的党风廉政建设口袋书和纪实汇编手册500余册，送给中层以上干部和重要岗位人员，让广大党员干部了解日常工作生活中什么能做、什么不能做。让“小册子”开创宣教“大平台”，使干部员工心中塑造一个“廉”，形象上树立一个“正”，作风上确立一个 “实”，定期分析危险源点，做到防患于未然。
该公司还健全廉政责任体系，树立忠诚企业，爱岗敬业的精神，强化相互监督的责任，增强廉政意识和法律意识，主动将企业生产经营管理的全过程和职工群众关注的热点、焦点事项纳入管理范畴，接受群众监督，争创“严守纲纪、勤勉自励”先进部室，营造“学习创新、诚信敬业”的部室氛围。在党员干部及重要岗位人员中开展“立铭励志”活动，面向全公司征集主题鲜明、寓意深刻，具有教育警醒作用的座右铭、廉政警句、短语等，整理制作成展示牌，分别放置于党员活动室醒目的位置。组织机关本部各部门全面开展作风承诺活动，对照“六个必须”（讲政治、顾大局、守纪律、扛责任、提能力、强服务）和“四个干事”（想干事、敢干事、能干事、干成事）作风建设总体要求，形成部门作风承诺和管理人员作风承诺。
廉政文化建设不是一朝一夕之功。每月月初，安康供电公司中层以上干部都会收到一条由公司纪委发送的廉政警句手机短信。3月份起，该公司启动“每月送一文”活动，定期向干部发送推荐的廉洁文章、故事以及廉洁自律规定等;开展“立铭励志”活动，面向企业征集教育警醒座右铭、廉政短语等，整理制作后放置于党员活动室醒目位置，让各类廉政文化都有适合的生长土壤。
进基层促服务 进班组促基础
基层是廉政文化建设的前沿，基层廉政文化建设以正面宣传为主，促进员工学习廉政文化，自觉形成明辨是非、遵纪守法的意识。今年以来，安康供电公司推动廉政文化示范点建设向基层延伸，在各基层党组织宣传廉洁教育项目，设置廉政宣传栏、橱窗和书架，安排专人讲解，做到软硬件相配套。同时，该公司还借助网站、微博、微信等平台，传达中央、省市纪委和国家电网有限公司各项决策部署，加强反腐倡廉社会舆论引导。
该公司结合基层单位特点开展适合廉政文化活动，创建“勤廉从业、服务优质”先进基层氛围。各基层单位党组织在现有的宣传阵地建设中增加廉政教育项目，各基层单位根据实际情况在适当位置，在保证美观大方的前提下，设置廉政文化宣传栏或橱窗，定期更新内容，并配制廉政讲解词。利用基层单位职工活动中心、职工小家等平台，按照基层阵地建设与开展活动相结合的原则，定期开展廉政文化主题活动，播放反腐倡廉影视作品，建立廉政书架，做到内容和形式相统一，软件和硬件结合相得益彰。
班组是廉政文化建设的落脚点，班组廉政文化建设要紧密结合具体的班组岗位特点开展。安康供电公司结合职业道德教育，完善干部重要班组工作岗位从业行为规范，把廉洁从业的要求融入班组岗位职责，积极探索适合岗位实际的教育内容和形式，充分发挥廉政文化对岗位的渗透和教化功能，不断强化班组人员的廉洁从业意识。将廉政文化建设的有关内容纳入班组员工素质、技能教育的教学计划，纳入安全生产、经营管理等业务全过程，实现日常管理与当前的班组建设活动有机结合，推动班组廉政文化长远发展。规范班组管理，针对性的制定党风廉政建设责任班组及岗位的“共性目标”和“个性目标”，对班组从业人员明确提出禁止性要求，让每位班员知道什么能做，什么不能做。
进社区促和谐 进家庭促幸福
“这幅图寓意真好”，“这些廉政格言发人深思呀，句句在理呀”……4月22日，安康供电公司组织部分党员干部参观廉政文化园，接受思想洗礼。走进廉政文化园，一幅幅涵盖了廉政典故、廉政格言催人警醒，参观人员在被艺术感染的同时，心灵得到了净化，感受到廉政的价值和文化的力量。“不管干什么工作一定要始终把纪律和规矩挺在前面，警钟长鸣，尽职尽责”参观者个个发出肺腑之言。
该公司充分利用社区资源，结合企业文化建设，围绕勤廉主题，设置图文并、寓意深刻的廉政展板，强化廉政文化渗透力，使职工处处感受廉洁气息，时时接受廉政教育，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。聘请社区党员、离退休老同志担任党风廉政义务监督员和宣传员，加强对党员干部“八小时外”的廉政教育和监督，进一步提高社区干部职工和群众参与支持廉政文化建设工作的积极性、主动性。利用社区文化资源，组织和发动有文化艺术专长的党员、文艺爱好者，以廉政文艺节目的形势，广泛宣传廉政文化。
“外面的诱惑太大，工作要干好，更要保持清醒的头脑，珍惜现在所拥有的一切……我会时刻提醒你，当好你的贤内助。”这是4月初，安康供电公司物资部副主任李雪松收到妻子寄来的“廉政家书”里的内容。浓浓的爱意和亲切的提醒，让他与家人产生共鸣。今年以来，该公司先后组织了“廉政家书”“廉洁家庭承诺”等活动，发挥工会联系干部员工家庭紧密的优势，不定期向干部家属送发廉洁倡议书、家庭廉洁公约，让“家家保廉”成为共识与常态。
家庭是廉政文化建设的特殊阵地，具有特别的影响力。以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐的形式，将廉政文化融入到丰富多彩的家庭文化活动中，创建“清廉和睦、幸福安康”和谐家庭，营造“共担责任、亲情助廉”的家庭氛围。
该公司通过不定期的开展廉政文化进家庭的亲情廉洁教育活动，组织开展“廉洁家庭承诺”和“领导干部廉洁从业承诺”等一系列活，强化干部家属家庭助廉，携手共创廉洁环境。发放并张贴《建立幸福家庭.致全公司党员干部家庭一封信》，进一步加强对党员干部的监督，从八小时以内向八小时以外延伸，切实提高家庭成员拒腐防变的意识。
进项目促平安 风清气正促发展
把廉政文化建设有机的融入到工程项目管理之中，能更扎实更深入的促进党风廉政建设的开展，有效预防职务犯罪和腐败现象的发生。在安康供电公司输电运检室，门厅竖立着生产现场作业“十不干”“十条禁令”警示牌，大屏幕滚动着党风廉政相关要求，楼梯间展示着该室总结的“五个更”工作目标，党员活动廊道宣传着作风建设“六戒”要求。
“对于党员来说，安全生产高压线和党风廉政高压线坚决不能碰。这些展示内容，让全体员工明确了要始终从自身做起，思想干净、行为安全。”安康供电公司输电运检党支部党员李晨说。
在工程项目管理之中，该公司结合实际，突出强化管理，防止和杜绝不廉洁行为的发生。即：强化决策程序，规范决策行为，坚持凡企业重大经营决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用，坚持领导班子集体讨论决策。强化源头防控，规范项目管理，坚持在项目合同签订、项目管理、项目实施过程中坚持按制度程序办事，把开展廉政文化活动和预防职务犯罪教育融合在一起，着力提高有关人员的自我防控能力。强化综合制约，规范经营行为，加强对公司经营管理中深层问题专题研讨，充分发挥监察、审计、财务和相关部门对生产经营活动的监督制约作用，及时纠正管理中存在的问题，
防止不廉洁行为的发生。
同时，该公司充分发挥廉政文化在推进全面从严治党、构建“三不腐”机制建设中的基础作用，以强化干部队伍作风建设为契机，动员党员干部亮承诺、作表率，主动接受职工群众监督，“七促七进”廉政建设工作得到有效发挥，党风廉政建设不断得到深化，为高质量推进“三型两网”世界一流能源互联网企业建设，践行人民电业为人民的服务宗旨铺垫政治思想基础！
