2018年，安康高新区纪工委不断强化宣传力度，注重宣传实效，及时响亮发出廉洁高新好声音，为推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐斗争向纵深发展提供思想保证和舆论支持。

强化思想提站位。始终坚持正确政治方向和宣传导向，认真落实意识形态工作责任制，紧密结合中央纪委宣传办、省纪委关于加强和规范新闻宣传工作的系列文件精神，不断加强和改进党风廉政宣传教育工作，及时传播中省市区“零容忍”态度正风肃纪、惩治贪腐的最强音，引导全体党员干部员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实把政治导向、政治要求体现到党风廉政宣传教育工作全过程，始终确保宣教工作立场鲜明、方向正确、力度不减。

聚焦主业提质量。一是创新平台抓教育，坚持每月举办高新区干部职工学知识、拓视野大学堂，邀请专家学者举办讲座，每周各级党委（党支部、党总支）开展一次集体学习，每天在“廉洁高新”微信群和其他工作微信群推送全面从严治党理论文章和党的纪律知识，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党纪党规、监察法、各级纪委全会精神的学习宣传。二是创新方式抓监管，坚持做好“提前量”，在重要节假日发送“廉洁过节温馨提示”，在春节出台《关于进一步重申禁止收受服务对象财物有关规定的通知》、《关于进一步重申严禁干部员工相互拜年送礼有关规定的通知》，发出了对全体干部和各位企业关于倡导新民风、净化人情往来、弘扬社会正气的一封信，在开学前出台《关于严量禁在入学招生工作中说人情打招呼的通知》，重申党的纪律，明确严禁行为，弛而不息纠正“四风”；打好“预防针”，扎实开展“助力优化营商环境”专项谈话活动，纪工委书记和部门分管领导每季度分口对部门中层干部进行提醒谈话，部门负责人每月对干部员工进行集体谈话，累计提醒谈话21个部门和15个村，发出提醒函3批次，提醒党员干部40余名。三是创新载体抓宣传，编印《发生在群众身边不正之风和腐败问题案例汇编》和《党员干部纪律教育读本》，党员干部人手一本；扎实开展冯新柱案“以案促改”专题警示教育，组织干部员工到安康监狱、安康市检察机关预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。

强化措施提水平。一是年初制定了符合全区工作实际的宣传工作计划，为全年宣传工作扎实有序开展奠定基础。二是成立了宣传教育工作组，压实信息撰写报送责任，及时报送特色亮点工作。三是扎实开展纪检监察系统宣传业务知识培训，邀请省市专家、市纪委领导和市内宣传一线记者进行授课，着力打造高素质宣传队伍。四是制定了《2018年高新区党风廉政信息宣传积分》考核办法，明确了宣传主题要围绕中心工作任务、突出反映发挥监督职能作用的信息，要围绕热点难点问题、突出反映维护群众切身利益的信息，围绕当前反腐败形势、突出反映党风廉政建设“两个责任”以及“推进党的纪律监察体制改革”方面的信息；落实全年宣传任务，各单位每年在市级媒体发稿不少于4篇、每年在省级及以上媒体发稿不少于1 篇；派驻纪检组每月在市级媒体发稿不少于1 篇、每年在省级及以上媒体发稿不少于1 篇；监察审计干部每月1篇（含在中省市宣传的审计稿件）。其中各部门发稿与年终党风廉政目标责任考核挂钩，各派驻纪检组和监察审计干部发稿与每月纪检津贴发放挂钩、与月绩效工资的发放、评先树优及年终考核挂钩，力促宣教工作提标提质。

突出重点提实效。一是党纪教育深入开展，在全区扎实开展“以案促改”集中专题学习、专题警示教育和纪律教育学习宣传月活动，全面落实部门领导讲廉政党课和廉政鉴定制度，组织任前廉政法规考试3次33人，推动党章党规党纪内化于心、外化于行。二是廉洁文化化风育人，深入打造优秀廉政文化，成功创建市级廉政文化建设示范点2个。持续加大正党风、带民风、树新风力度，针对干部员工在入学招生中说人情打招呼、与市场主体公私界限容易突破等问题出台纪律规定，下发倡议书，强化教育引导和监督检查，营造了公平、透明的良好社会氛围。三是信息宣传成果丰硕，充分利用廉洁高新、监察审计尖兵等微信工作群，形成“微提醒、微教育、微举报”三股强劲“微力量”，累计推送纪检监察信息200余条。积极对外传递高新区廉政好声音，全年在国家级网站刊发报道4篇、省级纪检监察媒体上稿20篇、市级上稿60余篇，“信访20年、积案一朝解”要情专报得到市纪委主要领导批示肯定。