下发通知、发送廉政短信、签订承诺书、监督检查···连年来，安康高新区纪工委采取多种形式，紧盯重要节点，严防节日腐败，净化了风气，着力打造了廉洁高新。

主题永恒化。连年来，区纪工委围绕纠治“四风”主题驰而不息，并始终把节日期间落实中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”工作作为重要政治任务，坚定不移的全面从严治党、持续开展正风肃纪，坚决防止“四风”回潮反弹。

提醒常态化。连年来，区纪工委每逢节日前夕，以廉政党课、发送提醒函、签订承诺书、倡议书等方式，寓教育于日常和关键时段，努力营造守纪律、讲规矩的常态化氛围。近三年以来共讲授廉政党课60余场次、向干部员工发出廉政提醒函3000余份、同干部员工签订拒绝送收礼金承诺书2000余份、向辖区企业发出倡议书100余份；以开展廉政提醒谈话、责任主体提醒谈话、各包村单位对村“三委”班子的廉政提醒谈话、各单位财务人员及关键岗位的人员廉政提醒谈话，寓提醒于事前，做到问题早预警、早发现、早纠正。近三年以来共涉及廉政提醒谈话4000余人次，切实做到抓早抓小、防微杜渐形成常态。

教育多样化。连年来，区纪工委印发专题通知，明确禁令，要求干部员工严格遵守廉洁纪律，强化自律意识，坚决杜绝“节日腐败”；以组织召开节前廉政教育专题会，严明节日纪律，教育引导和纪律约束，使干部员工自觉自愿遵章守纪成为作风“新常态”；以学习身边案例进行警示教育，做到以案为戒、以人为镜，用身边事教育身边人，切实增强警示教育的针对性和实效性。通过多样化的警示教育，达到了“警示一批、教育一片”的良好效果。

监督经常化。连年来，区纪工委始终坚持日常监督与集中检查相结合、明察与暗访相结合，确保执纪工作任务落实。日常落实了一名纪工委委员牵头，明确2名工作人员组成了检查组每季度对重点单位易发“四风”的问题进行专项抽查查检查；每逢节前成立专项检查组针对“四风”易发的单位和重点岗位人员进行严格走访抽查，严查节日歪风和腐败问题，切实把好节日廉洁关。同时对各单位各部门进行暗访，通过严查快办杜绝违纪违规行为的发生，对典型问题进行点名道姓通报曝光，形成有力震慑。

举报畅通化。连年来，区纪工委常年畅通群众监督举报渠道，向社会公布邮箱举报、电话举报、信件举报等举报方式，建立有奖举报制度，欢迎广大群众共同监督，举报身边干部员工收受礼金礼品、公款吃请、相互走访宴请、大办婚丧喜庆事宜等“四风”问题。

执纪严肃化。连年来，区纪工委始终坚持“一案双查或多查”，对有令不行、有禁不止、不收敛不收手的顶风违纪或问题严重的单位和干部，既要追究当事人的责任，又要追究主体责任和监督责任，还要追究有关领导责任;对各派驻纪检组监督不力、督查不严，发现问题隐瞒不报、拖延不查或不处置的，将严肃追究监督责任。同时以零容忍的态度坚决做到发现一起、查处一起、问责一起。