今年以来，高新区纪工委加强制度化、规范化建设，确保案件审理工作依纪依法、规范有序、高质高效开展。　　

　　明晰职责，到岗到人。制定岗位目标责任制，将工作任务分解到人，AB角互相补位，确保各项业务顺利对接，工作环节配合顺畅。制定案件审理负责制度。采取一案一议，受理后组成2人以上的审理组，明确1人主办，全面审核案卷材料，形成阅卷笔录，提出审理意见，办理、督促所有程序直至案结卷成。　　

　　集思广益，分析研判。坚持集体审议制度，承办人员汇报案情和初步审理意见，在定性量纪上充分征求审理组每位同志的看法和建议，群策群力集思广益，经集体讨论形成处理意见，为领导决策提供可靠保障。坚持案例分析制度。对系统性、区域性频发及社会影响比较大、性质比较严重的案件，归类梳理、剖析研判，制定针对性预防措施，督促相关部门开展警示教育，挖掘案件起因，举一反三，杜绝类似问题的再次发生。　　

　　清单管理，精准把控。执行清单式管理制度，建立工作清单，案件自受理之日起纳入清单管理，工作进度、定性量纪、处分执行等环节一目了然，及时汇总统计案件审理相关数据。执行高标准工作制度。认真细致对待每一环节的工作，不为失误找理由，不为差错找借口，在文书材料、定性量纪、工作报表等各项工作上一律做到零失误、零差错。