“按照集体学习部署安排，今天由我和大家交流基层纪检干部如何办信办案”，这是安康高新区纪工委干部“自开小灶”，自我加餐、补充能量的一幕。 

据了解，2018年安康高新区纪工委创新推出了“每周2讲”学习新模式，实现监察审计干部学习常态化，有效提升了干部员工“提笔能写、登台能讲，遇事独挡一面”的工作能力。 

创新方式，注重实效。该委在每周三、五下午利用1个小时，组织开展了“每周两讲”学习培训活动。确定两名干部组合轮流讲课，每讲1名主持、一名主讲。采取倒逼学习、自我加压的方式，由全体监察审计干部自行制作PPT课件，达到深学细研，学以致用的目的。同时要求参学干部把学习作为一种习惯，认真听讲，做好笔记，年底统一检查。   

内容丰富，统筹安排。该委从今年4月开始，由每位干部申报讲课题目，经纪工委办公室统一汇总审定后，制作本年度《干部员工“每周两讲”学习培训计划表》，在学习时间、内容、形式等方面进行了探索。学习内容除活动必学篇目外、还涉及纪检监察业务知识、审计知识、案例分析、健康知识、分享学习体会等内容。通过大家学、互相学，推动全体干部员工不断开阔眼界、更新观念、提升能力。 

两评一动，促进提高。每次讲课结束后，由参学全体干部采取无记名方式对讲课人授课的内容进行现场测评打分，打分成绩纳入个人年终考核，作为评优树模的依据，并在年终对“每周两讲”活动进行总结，评选出年度优秀课件；由纪工委书记或监察审计局局长现场对主持和主讲进行点评，提出修改意见，同时结合讲课内容，还开展了现场互动交流，真正使大家学有所获。