今年以来，为营造风清气正的干事创业环境，助力交通脱贫攻坚，市交通局在全系统开展作风建设年活动，推动政风行风持续向好。　　

加强干部管理，提高工作效能。结合公务员平时考核和事业单位绩效性奖励工资改革，进一步量化考评细则，严格日常考核管理，对纪律观念淡薄、工作“慵懒散浮拖”等行为记录在案，严格问责，并与干部考核奖惩挂钩。　　

严肃工作纪律，敢于揭短亮丑。局党委书记、局长江家安亲自对各单位节假日值班、窗口服务质量等情况进行突击暗访。局纪委不定期进行明察暗访，违规违纪人员进行通报批评。　　

围绕行业特点，开展作风整治。制发了《“提升行业形象、助力脱贫攻坚、建设满意交通”专题行动方案》、《全市交通运输系统作风建设专项整治实施方案》和《交通扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》，突出行风政风、交通脱贫攻坚、重点项目建设、运输市场监管、窗口服务等交通运输行业重点领域作风整治，进一步增强干部职工为民服务意识、提高办事效率，杜绝办事不公、推诿扯皮，门好进、脸好看、事难办的问题发生。今年在市政府网站公开征集意见1次，受理群众电话建议4件，受理群众来信来访24件次，解决信访积案2件，信访办结率100%，倾心解决群众反映的突出问题，提升交通运输系统的“软实力”。　　

着眼规范管理，强化监督检查。始终把作风建设作为监督检查的重点，今年以来，局纪委牵头对直属单位决策落实、制度执行、精细管理等方面进行了专项巡察检查，指出管理不规范的问题10个，下发问题整改通知单5份，要求限时整改到位，进一步规范工作运行和日常管理。