为加强对新任领导干部的监督教育，把好任前廉政关。5月4日，市公安局纪委按照领导干部提拔任用程序，对市公安局直属单位38名拟提拔科级领导干部组织了任前廉政法规考试，并对考试全程录音录像。公示期结束，在本次提拔科级领导干部奔赴新的岗位前夕，　5月12日　，市公安局纪委对提拔任用的38名科级领导干部进行任前集体廉政谈话。监察室主任强林主持会议，党委副书记、纪委书记蔡逢滨对新任中层领导干部提出希望和要求，纪委相关人员参加会议。　　

会上，蔡逢滨书记从履行职责、责任落实、队伍管理、廉政教育等方面强调了具体要求：第一要从强化思想入手，树立看齐意识。常补精神之“钙”，常培思想之源，在风浪考验面前无所畏惧，政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉，立根固本，矢志笃行。做政治上的明白人、落实上的带头人。第二要从规范行为入手，树立廉洁意识。树立“公正，廉洁，为民”的核心价值观，始终牢记人民警察为人民的宗旨，自重、自律、自省，保持共产党人和人民警察的浩然正气。第三要从汲取教训入手，树立自警意识。慎用手中权利，算好人生中的“政治账、亲情账、自由账和健康账”，不断加强自身修养，提高廉政风险和防范意识。严格自律，警钟长鸣，管好自己，带好队伍，确保队伍风清气正。第四要从请吃吃请抓起，树立自律意识。从拒绝拉拉扯扯、团团伙伙、吃请小事做起，不能因为提升大搞不正之风，乐极生悲。安康公安建设进入了“追赶超越”的快车道，要为争创“全国先进”、争当“陕西一流”的奋斗目标而不懈努力。　　

强林主任通过多年监督工作实践，结合工作中对基层所队工作的了解和对新任领导干部的殷切希望，讲了三句话。　　

一是心中常有“两条线”。守住纪律的黄线、不逾越法律的红线。二是在今后的工作中坚守“三个标准”。用自身优良品德标准感动人；用自身过硬的业务标准带动人；用自身正直的人格标准引领人。三是时刻警醒自己“四个牢记”。时刻牢记自己成长进步过程中付出的努力；时刻牢记领导在培养过程中的肯定；时刻牢记同志们在工作生活过程中的新任；时刻牢记家人、朋友对自己今后人生的期盼。　　

新提任的科职干部纷纷表示，感谢局党委的信任和同志们的支持，一定立足本职干好工作，不负重望，向组织和人民交上合格答卷，为安康公安“追赶超越”，争创“全国先进”、争当“陕西一流”做出新的更大的贡献。