今年以来，市地税局直属分局主动适应新常态，力筑“三道防线”，抓好干部廉政管理，构建不想、不愿、不敢、不能腐的风清气正工作环境。

明确分工，构筑“责任”防线。搞好责任分解，重点落实领导班子的主体责任、纪检监察的监督责任及“一岗双责”，年初全体干部职工根据各自岗位职责要求，逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，形成一级抓一级，一级对一级，层层抓落实的层级分明管理格局。

加强教育，构筑“思想”防线。将学法律、守纪律、讲规矩、防风险贯彻税收工作的始终，通过以会代训、廉政讲座、廉政教育日、参观廉政教育警示基地、发送廉政短信等形式，加强法律法规学习，传递廉政信息，让干部职工时刻带上“紧箍咒”。

突出监督，构筑“监管”防线。建立领导带队巡查、纪检监察督查和科室负责人检查的三级管理机制，认真做好政治纪律、组织纪律、工作纪律和财务纪律执行情况的监管，建立完善兼职监察员和特邀监督员管理办法，切实筑牢内外廉政监督防线。