为持续传递释放从严管理干部、不懈正风肃纪的强烈信号，3月16日晚，市地税局召开专题会议，集中通报反馈内外部明察暗访情况，从工作环境、上下班纪律、工作规范、公务礼仪、服务态度、工作效能等方面开出“负面清单”展开问责，督促整改落实。市地税局领导、13个基层单位的主要领导、分管党风廉政建设的领导和监察室主任集体观看了第三方明察暗访视频。
    去年以来，市地税局委托第三方对市局机关和3个直属单位、10个县（区）局机关，56个税务所（分局）和15个办税服务厅（驻征点）进行了2期暗访，并对全市60户企业、20户个体工商户展开了纳税人满意度和需求调查。同时，市地税局纪检组围绕执行纪律和改进工作作风开展了多茬次的内部明察暗访和领导干部在岗情况电话抽查。其中，电话查岗5批95人次，开展节点明察暗访4批次49个机关单位，市直机关上下班纪律专项明察暗访4批次。针对发现的问题，市地税局不遮掩不回避不护短，负面清单列明问题，工作清单提出任务，责任清单划出红线，推进作风纪律整改日常化、监督问责常态化。
    市地税局要求，各单位要对照问题清单，从思想根源和组织领导上深挖原因，从教育管理和监督机制上完善方法，认真制定整改措施，明确整改重点，报告整改结果，以问题整改的“常”“长”成效检验纪律作风建设水平，促进政风行风的持续好转，确保党风廉政建设和行风评议取得优异成绩。一是思想高度重视。站在推进全面从严治党、落实“三严三实”要求的高度，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，以严的标准要求干部、严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，横下一条心把纪律作风抓出习惯，让好作风成习惯成自然，使作风建设落地生根，成为新常态；二是坚持以上率下，党员领导干部必须以“严”的要求和“实”的态度，既严于律己，从我做起，模范执行各项规定和要求，又敢抓敢管，切实负起领导责任，不做糊涂人、局外人和特殊人；三是健全完善制度，对实践证明行之有效的制度要着力抓好落实，对于与新形势新任务要求不相适应的要修改完善，对制度缺位的要抓紧研究建立新制度。同时通过自查、抽查、督查等方式，加大制度执行检查力度，使制度真正成为从严管理干部的重要措施；四是严肃问责。突出重要时间、节点和重要岗位，灵活运用现场查看、跟班了解、电话查询、定期巡查、突击检查等方式，不断加大监督执纪问责力度。针对明察暗访涉及违反工作纪律的单位和个人，严格按照整治庸懒散的标准和要求，根据“两个责任”问责暂行规定和“为政不为”行为问责实施细则，对相关责任人和负有管理责任的领导作出问责处理。