今年以来，市环保局高度重视干部作风建设，不断加强学习教育、完善制度体系、强化风险防控、加强监督检查、严肃执纪问责，着力打造干部作风新常态，进一步促进了干部队伍建设，提高了工作效率，提升了服务水平。　　

    一是学习教育严要求。按照《机关政治理论学习安排》，结合中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定和厉行节约的精神，定期组织党员干部学习各项廉政规定，教育广大机关干部干净做人、勤政做事，并严格学习考勤制度，保证学习质量；组织观看廉政警示教育片，要求每位党员干部撰写心得体会，提高学习效率；组织学习中省市及环保系统违纪违法案件，引导党员干部引以为戒，切实筑牢拒腐防变的思想防线。　　

    二是完善制度严遵守。坚持用制度约束党员干部的行为，推动作风建设制度化、规范化、常态化。不断完善首问负责、限期办结、责任追究、服务承诺、监督管理等作风建设制度，切实把作风建设作为一项长效机制常抓不懈。严格执行节假日外出报备制度，为有效处理环境紧急事项和重大突发事件、保障各项工作正常运转提供了保障。　　

    三是风险防控严把关。进一步厘清权力清单，以审批权、评审权、执法权、人事权等权力为重点，认真查找权力运行过程中容易发生腐败的关键风险节点，建立防控机制，严格依法行政，依法公开权力事项和权力运行流程，让权力在阳光下运行。　　

    四是明察暗访严督查。制定印发了《安康市环保系统机关作风明察暗访工作方案》，成立了机关作风明察暗访领导工作小组，每季度组织一次环保系统机关作风大检查。紧盯元旦、春节、清明、五一等重要节点，采取定期察与随时访相结合的方式对机关各科室、局属各单位作风建设情况进行明察暗访，并将暗访中查到的问题以局督查通报文件的形式予以曝光。今年以来，已开展明察暗访21次，释放出执纪必严的强烈信号，倒逼干部加强工作纪律，有效促进了干部作风转变。　　

    五是执纪问责严处理。紧盯违反中央八项规定、六条禁令问题和群众反映强烈的突出问题，严格执行环保部《六条禁令》、环境监察人员《六不准》、《九要九严禁》等制度要求，突出解决执法不严、滥用职权、失职渎职、工作推诿扯皮、办事拖拉、作风漂浮、服务意识淡薄、组织纪律涣散等问题，特别是“12369”电话不通、值守脱岗、态度生硬、敷衍推责、慢作为等突出问题，严肃问责。截止5月底，纪检组、监察室对全市环保系统作风问题，进行了3批通报和处理，坚决防止作风问题的反弹回潮。