近日，市地税直属分局以抓教育、抓防控、抓监督为着力点，认真贯彻落实省局党组印发的《党风廉政建设监督责任实施办法（试行）》，将党风廉政建设责任制落实情况以绩效管理考核方式进行量化考评，不断增强中层以上领导干部抓好党风廉政建设的责任心和使命感，扎实推进落实党风廉政建设监督责任。

    一是抓教育，培养意识。该局利用廉政教育日时间，组织全体干部职工认真学习省局党组《党风廉政建设监督责任实施办法（试行）》，并充分利用各种学习机会和廉政警示教育活动抓好廉洁从税教育，培养干部廉洁意识。同时，盯住重要节假日和喜庆婚丧嫁娶等关键节点，及时进行廉政安全教育、发出廉政提醒书、发送廉政短信，提醒干部时时处处绷紧廉洁自律这根弦。

    二是抓防控，找准重点。认真落实“一岗双责”、“一案双查”制度，层层签订党风廉政建设目标责任书和家庭助廉承诺书，以廉政风险防控信息系统为依托，把牢税收执法、税收管理、行政审批等几个重要环节和关键节点，全面排查各类岗位风险点，找准重点，突破难点，强化预防，全力推进税收执法廉政风险防控机制建设。

    三是抓监督，形成震慑。坚持监督检查关口前移，建立一张“群众监督、制度监督、社会监督、党内监督、党外监督”“五合一”监督网，多渠道、全方位及时发现和纠正工作中存在的苗头性问题。对违反相关规定的人员抓住典型，从严处理，形成强大的震慑力，使干部职工不愿也不敢触碰党风廉政建设和反腐倡廉建设形成的高压线。