一是上紧“教育锁”，增强防范意识。针对地税干部思想实际，结合当前全国反腐败高压态势，进一步充实完善党风廉政学习教育计划，在内网上发布每月、每周学习计划、学习内容，强化先进典型和反面典型的“双示教育”，组织学习全国税务系统先进工作者胡文斌先进事迹和观看渭南市住建局建管科原科长候福才《小官大贪》专题警示教育片，创新教育载体、拓展教育形式、丰富教育内容，不断增强廉政教育的感染力和渗透力，筑牢反腐倡廉思想道德防线。

    二是上紧“制度锁”，完善内控机制。深入开展“内控机制建设推进年”活动，修订完善《科级领导干部党风廉政建设责任制考核评比办法》，将局领导班子、中层干部和一般干部三个层面25个廉政风险点“晒”到内网上，并对涉及物资采购、财务支出、工程招投标、税务行政审批等岗位的各个环节和程序加强严格规范和监督，将滋生腐败的“关键点”、“风险点”全部装进反腐倡廉制度的笼子。

    三是上紧“监督锁”，健全监控机制。围绕税收中心工作开展执法监察，成立由局领导、纪检人员、群众监督小组人员、纳税人代表组成的税风税纪纠察队，不定期开展监督检查，形成立体型、全方位廉政监督网。对有财权、物权、审批权的岗位进行全程、全时监控，加大税收执法权和行政管理权过程的监督，并采取日常工作提醒、重大活动抽查、物资采购过程监督的方式，严防上下监督、左右监督、交叉监督、互相监督流于形式，逐步建立“党风廉政监督链”。

    四是上紧“自律锁”，坚持惩防结合。针对税收工作实际，从税务系统近年发生的一些贪污腐败案例中吸取惨痛教训，警钟长鸣，防范于未然、消灭在萌芽状态，彻底根除滋生腐败的机会和土壤。牢牢盯住权力运行的关键部位、办事程序和监督缺失的薄弱环节，坚持“纠建并举，惩防结合”的原则，全面落实“一岗双责”、“一案双查”制度，主动在税收检查工作中发现查找“蛛丝马迹”，发出“检查廉政告知书”、“纪检监察建议书”，召开“税企廉政座谈会”，签订税企廉政诚信公约，不断进行“敲打”和提醒，时时处处给每位税务干部编织反腐倡廉“安全网”、绷紧廉洁自律“这根弦”。