今年以来，全市林业系统各单位深入贯彻年初党风廉政建设会议精神，紧紧围绕中心工作、狠抓落实，党风廉政建设亮点纷呈。

     汉阴县“五步”工作法促推党风廉政建设。 第一步通过“自己找、领导提、群众帮、集体定”的方式，由党委把关，梳理查找风险点；第二步公布工作流程明晰图，使全局36名重点岗位干部，按照“实小细”的要求公开承诺，推行政务阳光运作机制；第三步对干部选拔、财务管理，重点工程、项目经费使用实施有效监控，发现苗头及时开展提醒谈话；

第四步建立干部违规违纪档案，作为干部任用，职称管理的重要依据，试行干部轮岗交流制度，推行纪委全程参与林业重点工程，将廉政风险防控体系融入干部管理大体系；第五步配套完善长效防控机制，对所有重点工作编制统一的职权目录和权力流程图，使每项权利只有唯一的运转程序，实行权力流转的固定化，发挥责任促廉、机制保廉、以廉促政的作用，从而形成了廉政风险防控的长效机制。

     白河县“三查”力促党风廉政建设有效开展。一查支部党建和党风廉政建设是否按照年初目标责任书内容要求有效落实，避免只说不做，流于形式的现象发生。二查支部在开展“包联帮促”和“作风深化年”活动中，是否结合实际，紧紧围绕全局中心工作，提升服务水平和服务质量，进一步解放思想，创造性地开展工作。三查支部建设是否按照“五个好”要求，落实办公设置、档案管理、制度建设和组织建设，各项工作进展是否良好，档案资料是否完善。