5月9日，市“作风转变年”活动领导小组办公室组织联合督查组，对包括市人社局下属的劳动就业培训中心、养老保险经办处、社会保险经办中心等窗口单位进行了明察暗访，不同程度的发现了一些问题并在全市进行了通报批评。对此，市人社局党组高度重视，迅速安排对有关问题进行核查处理并进行整改，切实促进系统和干部队伍作风进一步转变。
    一是迅速召集有关负责同志通报情况，安排分管领导约谈相关单位负责同志，责令其查实有关情况，严肃查处相关科室和人员。涉及的三个相关单位对相关科室和违规人员进行了严肃的批评教育和诫勉谈话，相关人员分别作出了深刻检讨，各单位的主要领导和分管领导也向局党组作出了深刻检查，就思想重视不够、日常管理不严、工作措施不力等问题写出了书面检查，提出了下一步抓好作风转变、提升服务效能、推进工作落实的措施。同时，要求各科室、局属各单位举一反三、引以为戒，强化岗位意识和责任意识，对本科室、本单位在作风建设中存在的问题进行自查自纠，对干部职工进一步严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚决杜绝有损行业形象的现象再次发生；
    二是局“作风转变年”活动领导小组督查组分别于15、16日连续对局机关各科室、局属各单位执行“十个严禁”的纪律规定进行督查和暗访，对出现的类似问题，要求当事人、科室（单位）负责人、分管领导在全体干部职工大会上公开检讨，真正做到不留情面、不留余地；
    三是于5月17日召开了市人社局“作风转变年”活动情况通报大会。会上通报了近几次市纪委、局督查组明察暗访的情况，传达了全市纠风工作会议上徐市长的讲话精神，被通报的三个局属单位主要负责人进行了深刻检讨。局党组书记、局长陈伦宝在会上强调，通过督查情况来看，人社系统部分干部职工对开展“作风转变年”活动的重要性认识还不到位，重视还不够，上下各级要切实增强抓作风建设的责任感、紧迫感和使命感，严格执行“十个严禁”的纪律规定，强化领导带头抓落实。要以省十二次党代会和市委常委扩大会精神为指导，深入推进各项工作。同时要求各科室、各单位组织学习会议精神，紧紧围绕市委、市政府的重大决策部署和工作目标任务，切实做到执行政策不出事、为民服务办实事、齐心协力抓大事，努力锤炼干部新作风、展现部门新面貌、树立系统新形象。