8月16日，市人社局按照市纪委的统一安排部署，由局党组书记、局长赵良亭带队，组织全体干部职工观看了“地税杯”优秀廉政文化作品展，一幅幅主题鲜明、立意新颖、形象生动、寓意深刻的书法、绘画、摄影等廉政文化作品，给党员干部留下了深刻印象，在人社系统营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好廉政文化氛围，形成了人人思廉、自觉守廉、行动践廉的良好风尚。
    今年以来，为进一步加强全市人社系统党风廉政建设再上新台阶，市人社局进一步拓展形式，丰富载体，充实内容，强化措施，扎实推进党风廉政建设。一是以廉政文化教育为重点，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。市人社局以廉政文化进机关活动为契机，结合建设学习型党组织活动，在党员干部中开展了丰富多彩的党性党风党纪教育。通过组织开展《廉政准则》宣传教育，观看正反典型警示教育片，主要负责同志带头讲廉政党课，积极参加 “红歌廉曲大家唱”歌咏比赛等活动，进一步促进党员干部廉洁自律；二是以廉政制度建设为重点，构建党风廉政建设长效机制。认真落实以“两书五册”制度为重点的党风廉政建设责任制，坚持和完善民主生活会，严格执行领导干部述职述廉、劝勉谈话，进一步推行党务公开，健全党内情况通报，落实党内监督等制度，着力构建反腐倡廉制度体系，构建长效机制；三是以重点环节监管为基础，确保廉政建设与业务工作协调推进。市人社局在年初印发了《党风廉政建设暨反腐败工作安排意见》，制定了责任一览表，将反腐倡廉建设工作任务的责任落实到科室、落实到岗位、落实到人员。结合人社工作实际，进一步加大了对公务员招录、事业单位招聘、军转安置、职称评审、人事考试、收入分配、劳动维权等工作的监督检查，加强就业和社会保险基金监管，力促党风廉政建设取得新成效。