安康市安监局认真贯彻落实全市建立健全惩治和预防腐败体系《2008-2012年工作规划》和任务分工《意见》，不断强化领导，夯实责任，创新机制，纠建并举，惩治和预防腐败体系建设的各项工作扎实推进，锻造了一支廉洁高效、团结战斗、充满活力的安监队伍。
     一是领导高度重视，工作责任层层落实。成立了主要领导为组长、分管局长为责任组长、各科室负责人为成员的惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，并明确一名副县干部具体协调。定期研究重大问题，3年来共召开7次专题会议，安排部署阶段性工作；适时组织督办检查，对进度迟缓的县局、科室限期补课，做到了惩治和预防腐败体系建设工作与安全监管工作同部署、同研究、同检查、同落实。按照“横向到边，纵向到底，责任到人”的原则，及时制定了贯彻落实《2008-2012年工作规划》的《实施计划》，分年度下发了《工作要点》，每年初均与科室负责人签订《责任书》，把任务细化到年度，夯实到人头。还制定了《加强党风廉政建设，强化行政效能考核实施办法》，把惩治和预防腐败体系建设工作纳入科室、干部职工年度目标考核内容，强化平时督办和年终考核，严格兑现奖惩措施。按照“内练素质、外树形象、争创一流”的要求，局党组做出决定，在全市安监系统深入开展了创建“学习型、服务型、廉洁高效工作团队”活动，把中省市关于建立健全惩治和预防腐败体系的有关政策、文件和制度作为政治学习的重点，坚持每周一全体干部职工集中学习制度不动摇，主要领导专题辅导，班子成员轮流主持，干部职工逐个交流心得。二是推动工作创新，从源头上预防腐败行为发生。为更好的服务大局，从今年3月10日起全市安监系统全面实行 “网上审批”制度，所有审批、许可事项统一在网上申报，降低企业成本，节省审批时间，减少办事环节，优化发展环境，为企业提供优质、高效、便捷的服务，从源头上预防腐败行为发生。3月1日，邀请省局专家，对县区安监局长、业务人员及部分重点企业负责人共70余人进行了培训。改版了市局网站，开通了群众关心的政务信息和办事指南专栏，做到了“专人维护、每日更新”，点击率位列市直部门网站前10名。推行了服务承诺制度，在网站、公开栏公布服务事项和承诺，明确办事程序、收费标准、依据、承办时限和违规责任，接受群众监督，提高工作效率。聘请 20 名基层局干部、监管对象作为行风监督员，每年定期定期开展评议座谈活动，听取建议意见，以行风评议为载体，纠正作风不实、吃拿卡要、行政不作为、乱作为等不正之风，建立办事高效、运转协调、行为规范的工作机制。严格干部管理，我局及时修订完善机关工作、财务管理等10余项管理制度，形成了以制度管人管事的机制。三是深入开展专项整治，严查安全生产领域群众反映的突出问题。下发了充分发挥安监职能，切实做好安全生产领域信访维稳工作的《通知》，利用安全生产调查事实清楚,具有责任追究等有利手段,畅通群众诉求渠道，超前介入事故引发的矛盾纠纷调处,妥善处理化解了20余起群众信访问题，群众合理利益得到保护。建立健全了安委会成员单位联合执法、联合检查机制，适时组织相关部门开展重点领域安全专项整治和执法检查行动，严厉打击非法违法生产经营建设行为，对重点隐患实行市县安监局挂牌督办，限期治理销号，一批影响群众生命财产安全的事故隐患得到有效治理，生产秩序明显规范。3年来，全市共查处各种非法违法生产行为1655 起，排查各类安全生产企业3406家，排查各类安全隐患4411处，已整改4098处，整改率达92.9%。严肃查办安全生产责任事故，组成事故调查组，3年来，对13 起较大事故进行了查处，其中追究刑事责任6人，撤销行政职务2人，8人给予行政处罚。把职业危害防治工作作为重大民生工程，建立完善了市、县职业危害防治工作联席会议制度，以 40户作业场所职业危害防治示范企业建设为抓手，强点带面，形成了工会、卫生、人社、安监部门联动的监管机制，3年来开展联合检查行动 8次，劳动者生产环境明显改善，群众反映突出的职业危害重点问题得到解决。