今年以来，市委老干局以孝义善举培育工程为抓手，结合老干部工作职能，聚焦“四大行动”，深入开展“孝老敬亲我先行、崇德向上树新风”主题系列活动，为进一步弘扬孝义新风尚、引领社会风气、提升干部素质、打造清廉模范机关提供了坚强保障。

夯实理论基础，以孝义思想树清廉。结合理论学习中心组会议、“三会一课”、主题党日活动深入学习贯彻习近平文化思想，通过积极开展孝义文化道德讲座，引导干部职工深刻理解孝老爱亲、尚义守信与爱岗敬业、廉洁自律的内在联系，在局系统形成了“讲孝义、崇正义、尚忠义、重信义、明大义”的良好风尚，全体干部的社会公德、职业道德、个人品德意识进一步提升，形成了以党风带政风、促民风的良好效应。

积极搭建平台，以孝义实践倡清廉。紧密结合老干部业务工作实际，突出孝义文化，先后组织开展孝义善举主题宣讲、“孝义之星”评选和发放孝老爱亲倡议书等活动，激发干部职工践行孝义、崇尚善举的积极性和自觉性，引导干部职工以家风建设为起点，孝亲厚友，不断提升思想境界，带头树立良好家教家风，以清廉家风正党风、促政风、淳民风。在春节、重阳节等传统节日期间，组织开展全市离休干部走访慰问等系列活动，通过实地走访倾听老干部的心声诉求，协助解决生活中的困难。组建党员干部孝义志愿服务队，牢记“用心用情、精准服务”的宗旨，以“老干部满意，服务对象满意”为目标，协同包联村、创文帮扶社区常态化开展“双报到”、认领“微心愿”、养老助残等志愿服务活动，扎根实际践行孝义善举，深刻理解孝义文化，以行为引导干部守孝义、重品行、作表率。

强化宣传教育，以孝义文化促清廉。加强“孝义”文化阵地建设，在机关内部走廊、党员活动室、老年大学学习教室、活动广场等公共区域增添与孝义文化相关的字画、标语，丰富廉孝文化阵地内涵，将孝道善举、清廉建设相结合，让干部职工在日常工作生活中感受廉、孝文化的熏陶。充分利用机关网站、“安康老干部”“安康市干休所”“安康市老年大学”等微信公众号、LED屏等载体，常态化展播孝义文化宣传片、公益广告、家风家训等宣传稿件和标语，潜移默化带动干部社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德提升，实现局系统干部清正、作风清廉、政治清明‌。

培育先进模范，以孝义典型带清廉。将“孝义”与“清廉”有机融合，深入挖掘孝义先进典型、传播干部崇高品格先进事迹，在机关内部开展评优树模系列活动，结合日常服务工作、生活表现，在干部职工、老年大学聘用教师中推选评议孝老爱亲、诚实守信、爱岗敬业等先进模范；结合创文系列活动，联合教场社区对辖区内上半年精神文明建设先进个人进行表彰，颁发文明之星、友善使者、诚信模范、环保卫士、孝老爱亲榜样等奖项；树立“安康好人—敬业奉献好人”、市老干部活动中心（老年大学）声乐教师马家兰为爱岗敬业示范榜样，通过大力宣扬先进模范事迹，讲好孝义典型故事，引导全体干部职工学先进当先进，营造崇尚孝义、廉洁的机关氛围。