为持续巩固党纪学习教育成果，有效规范权力运行，强化内部管理，严格项目资金监管，最大限度防止腐败问题发生，市林业局着力在“三个强化”上健全完善内控管理机制，逐渐形成系统高效的内部监督和考评督办体系，为推进全市林业建设高质量发展提供坚强纪律保障。

强化精准谋划，高位推进内控体系建设。针对近年来林业系统违纪违法案件教训和审计、巡察所暴露出的内控管理机制不健全、不规范、不严密等实际问题，局党组坚持问题导向，紧扣内部管理漏洞和廉政风险点，积极发挥群策群力作用，通过召开党组会、内部管控专题会等广泛征求意见，借鉴学习兄弟单位经验做法，就完善内部管理、规范工作流程等制定了一系列规章制度，强化事前防范、事中监督、事后问效，有效化解风险隐患和违纪违法问题发生。

强化制度约束，扎实推进清廉机关建设。聚焦重点领域、关键环节和“关键少数”，全面梳理公务接待、公车管理、项目招投标、林业资金监管等问题短板，制定印发《安康市林业局机关管理制度汇编》，修订完善11项规章制度，全面夯实各岗位职责、权限依据、运行流程等规则要求，探索建立日动态报送、周工作清单、月督查督办工作机制，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，实现用制度管人、用流程管事、用纪法管心，不断提升干部廉政意识，为清廉机关建设提供坚强制度保障。

强化督考评价，全面提升林业工作质效。充分发挥考核“指挥棒”作用，认真对标省对市、省林长制、市对局年度目标责任考核任务，制定印发《市直林业系统2024年度目标责任考核实施方案》，围绕4个方面分解细化150余项任务指标，坚决树牢以考核狠抓落实、以考核助推发展的激励导向；完善督查督办机制，建立责任清单、任务清单、问题清单、督查清单“四单管理”工作机制，形成上下联动、层层落实的立体化格局，确保任务到岗、责任到人、督查到点、落实到位，以精细化督考全面提升工作质效，不断营造风清气正的干事创业氛围，重塑市直林业系统良好形象。