9月18日，在市监系统创文工作调度会上，驻市市监局纪检监察组针对近期市创文办曝光问题的整改，就加强作风纪律提出要求。

强化思想认识，扛牢压实责任。坚持把创建活动作为全面提升城市建设、提高履职能力水平、促进创先争优的总抓手，强化问题导向，注重统筹兼顾，不断推进创建工作常态化、规范化和长效化。领导干部要当好创建工作“排头兵”，要求别人做到的自己要做得更好，细化夯实责任，将包抓区细化成多个区域，实行定人定点负责制，对照创建标准逐项梳理、制定清单，确保任务落实到位、责任落实到人，要把自己的“责任区”打造成“示范区”。将“创文”工作纳入年度考核，强化检查考核，发现问题及时督促整改，做到创建任务、责任、人员、进度、时限“五落实”。

严明作风纪律，加强约谈曝光。按照市委《关于进一步加强作风建设推进高质量发展意见》要求，把党员干部的工作作风作为“创文”工作的最大保障，以当前正在开展的作风建设专项行动为抓手，打造过硬作风，确保“创文”政策落实不走样、执行力度不递减、任务完成不打折。聚焦作风建设，强化监督检查，强化政治思想引领，注重跟踪落实问效，确保“创文”达标过关，督促做到四个“绝不允许”：绝不允许思想麻痹、消极应对；绝不允许有令不行、有禁不止；绝不允许打折扣、搞变通，打擦边球；绝不允许图形式、走过场，敷衍塞责。对重视不够、措施不力、进展缓慢或违反禁令的现象，由纪检组对科室负责人进行约谈提醒，倒逼责任落实。对“创文”工作推进中出现的突出问题和典型案例，点名道姓通报曝光，坚决释放强有力的震慑信号。

扎牢制度“笼子”，严肃追责问责。建立健全动态督查、每周通报、督办问效等工作机制，进一步明确督查方式、结果运用，不断提升督查工作强度。紧盯“创文”关键领域、重点指标和薄弱环节，开展全方位、全天候、全要素、高密度督查，着力发现存在问题，并督促逐一整改、举一反三，全面补齐短板漏洞。切实发挥监督作用，对照“创文”标准，聚焦重点难点，加强督查督办，全力保障以最优成绩通过“创文”验收。对工作不负责、不担当、不作为的党员干部严格追责问责，不论涉及到哪一级干部都一追到底，市局党员干部由驻局纪检组直接进行追责问责，对汉滨区局及下属单位存在的问题，由市局提级问责，严肃处理，该移交的立即移交。特别是对影响创建成绩的问题，坚决查处、严肃问责，倒逼“创文”责任落实。