今年以来，市中心医院持续在廉洁文化建设中出实招、下实功、求实效，不断夯实干部职工廉洁从业思想根基，扎实推动行风建设再上新台阶。

年初，医院将干部职工廉洁教育纳入党风廉政建设工作总体安排和惩防体系建设内容，抓住针对性和实效性这两个关键，着力在分层施教、创新方式、灵活手段等方面下功夫，多形式、多样化推动廉洁教育入耳、入脑、入心。医院纪检室先后在临床、医技科室开展“廉洁教育进科室活动”，下发市中心医院《纪检工作简报》并要求全院职工学习，同时邀请市纪委监委第一监督检查室负责人为全院中层干部作题为《修炼品德 提升医德 廉洁自律 做人民健康守护神》的党风廉政专题讲座，不断推动廉洁教育走深走实。

医院纪委根据本院不同领域和层次权力运行特点，先后制定《纪检监督事项管理办法》《重点任务督办问责问效办法》《岗位廉洁风险排查工作方案》等，不断创新监督机制，确保权力规范运行。结合“医疗领域作风建设专项整治”工作，医院纪委聚焦招标、采购、临床使用等重点环节强化日常检查力度；紧盯药品、器械、耗材、试剂、设备、基建等重点岗位，严查采购过程中是否存在收受红包礼金、回扣等；聚焦检验、检查、门诊、手术、非手术治疗等全过程，严查是否存在收受红包礼金、私自收费、敷衍推脱、冷漠无视、高高在上等问题，推动行风作风持续改进，为患者营造良好的就医环境。同时，根据常态化疫情防控要求，成立以医院党委书记为组长，纪委书记为执行组长，纪检室干部为成员的疫情防控执纪问责组，对医院在疫情防控方面暴露的问题进行调查处理。截至目前，共发现问题5个，完成整改5个。