“务必要把防范和整治全系统‘庸、懒、散、浮、拖’的问题作为首要任务，建立考核奖惩机制，强化机关内部管理…”近日，市发改委党组召开科长以上干部作风建设工作会议，针对机关干部队伍中存在的学习意识不强、责任意识不强、纪律意识不强等问题提出具体整改要求，明确整改时限、牵头领导及责任科室，切实压实整改责任，确保整改实效。

学习意识不强、责任意识不强、纪律意识不强等3个方面问题，是驻市发改委纪检监察组与市发改委党组多次沟通会商后梳理提出的。在日常监督中，驻市发改委纪检监察组发现驻在单位少数干部责任意识不够强，重要文稿多次出现错误，个别科室存在请销假制度执行不够严，部分干部外出不履行报备手续等问题，及时向驻在单位党组沟通反馈，把整改责任压力直接传导给“一把手”，形成高位推动、有效整改的工作格局。

为保证沟通会商质量，驻市发改委纪检监察组在发现问题后，注重听取驻在单位领导及科室的意见，反复交流看法认识，在认真研判的基础上，做好与驻在单位党组主要负责人的沟通，并与驻在单位党组织共同会商制定整改工作方案，确保问题整改到位、制度落实到位、工作推进到位。今年以来，驻市发改委纪检监察组先后与3个驻在单位沟通会商4次，做到主体责任和监督责任目标方向一致，同向发力、同频共振，有效提升了日常监督质效。