干部作风大整饬活动开展以来，市总工会坚持问题导向，扎实开展学习教育，广泛征求作风意见，以“三问三解三排查”为抓手深入查摆问题，积极整改落实，干部作风建设取得新成效，善谋善思、主动担当的工作氛围逐步形成。

一是问需于基层，了解群众所需所盼，排查官僚主义问题。五一前夕，领导班子成员带领分管部室负责人深入市一小、市供电公司、市传染病医院、市水务集团公司、久久通达物流公司等基层工会，走访看望各级劳模和职工代表，征求市总工会领导班子及党员干部作风问题意见，将工会工作出发点落脚点植根于职工群众所需所盼，充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，排查破除“高高在上、不切实际”的官僚主义。

二是问计于基层，解放工会改革潜能，排查形式主义问题。市总工会副主席王晓春带队深入旬阳县、白河县调研劳模服务、文化宫建设、职工队伍创新、企业工会、维权帮扶和工会助力脱贫攻坚等工作，深入安康市炫酷新能源科技有限公司调研企业复工复产和产业工人队伍建设情况，深入大连村调研春茶加工销售和疫情防控情况，推动工会重点工作纵深发展，排查破除“蜻蜓点水、浮于表面”的形式主义。

三是问效于基层，解决基层工会发展堵点，排查不担当不作为问题。以“一封信”的形式向各县区总工会和市直各系统工会主席通报市总工会上半年工作情况，征求关于市总工会领导班子和干部职工的工作作风意见，将党员干部放在群众监督的“炉火”之中进行淬炼，让“红红脸、出出汗”成为常态，增强党员干部的使命感、紧迫感，为全面完成年度目标责任制考核指标凝聚智慧合力。