派驻以来，驻市政府办公室纪检监察组切实履行监督职责，严格执行市纪委关于《党风廉政意见回复工作的暂行规定》，严把党风廉政意见回复“三道关口”，坚决防止干部“带病评优”“带病提拔”和“带病上岗”。

一是严把程序条件关。派驻纪检监察组按规定参与被监督单位的“三重一大”会议和及时监督贯彻落实重大决策部署等方面的情况，对干部人事管理中涉及的动议、推荐、考察、公示等程序环节是否合规进行审核把关，对拟提拔任用的干部进行任前考廉和任前廉政谈话，对评先评优等进行事前把关。

二是严把日常监督关。注重加强日常监督，通过信访举报、监督检查、明察暗访、谈心谈话等方式从各方面了解干部情况，并通过听取领导班子和其他同事的评价意见，多渠道收集和掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈，为准确研判干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关打好基础。

三是严把意见回复关。先由单位党组对拟提拔任用、评先评优、职级晋升涉及对象的政治、能力、作风、品行和廉洁“五关”进行鉴定，再由纪检监察组根据掌握的“四关”出具党风廉政意见回复函。

派驻至今，驻市政府办公室纪检监察组对4个综合监督单位共出具涉及提拔任用、评先评优、职级晋升等方面的廉政意见复函103人次。