为充分发挥派驻监督“探头”的作用，实现精准监督提供有效信息支持，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》有关要求及派驻纪检监察组的职责范围，驻市发改委纪检监察组经过反复研讨后，探索建立驻在单位科级干部廉政档案。

廉政档案由本人亲笔填写并作出信息真实的承诺，经过所在单位分管领导签字把关，单位党组织盖章后集中报送派驻纪检监察组审核备案，以确保廉政档案内容真实可靠。

廉政档案的内容涵盖干部个人基本情况、基本收入、出国（境）、重大事项报告、廉洁自律等7个方面的内容。通过对这些内容的了解，一方面为出具个人廉政鉴定、市委巡察、案件查处和责任追究提供基础依据；另一方面通过岗位职责查找工作中存在的廉政风险点，综合分析干部存在的苗头性、倾向性问题，为开展党风廉政建设专项治理和日常监督检查提供重要参考。

廉政档案实行一人一档管理，纸质版和电子版同步，专人专柜动态管理。原则上每年填报一次，同时坚持定期收集与动态补充相结合，对有关党员干部职务调整、重大事项报告、违纪违规处理等情况及时补充完善，确保材料归档全面、真实、及时、准确，真正搭建起廉政动态监督的“记录仪”。

目前，已建立科级干部廉政档案87份，下一步，我们将探索建立企业中层以上廉政档案，并充分发挥廉政档案的警示、监督、参考作用。