“报名需要什么资料”“报名截止什么时候”“研修班的课程怎样设置”……这段时间市纪委高级管理课程研修班的报名咨询电话一直都很热闹。

近期，经过市纪委与西北大学公共管理学院积极协调，双方签订协议，委托西北大学公共管理学院在安康开办高级管理课程研修班，这为全市纪检监察干部提升业务能力、拓展思维视野搭建了一个良好平台。这也成为加强全市纪检监察干部队伍建设的一项最新举措。

2017年以来，全市各级纪检监察机关认真学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神，严格按照“打铁必须自身硬”的要求，始终把纪检监察干部队伍自身建设摆在突出位置，通过抓实学习教育培训，完善干部管理机制，深化体制机制改革，着力淬炼执纪铁军，为推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效提供了坚强的组织保障和智力支持。

围绕“强”字下功夫   干部培训抓出新成效

全市各级纪检监察机关坚持强化综合能力建设作为干部培养的的重要抓手，坚持“请进来”与“走出去”相结合，全面提升干部队伍综合素养。

把领导、专家和机关干部“请进来”授课，认真组织干部职工学习十九大精神和中央、省委、市委全会精神和监督执纪工作业务知识，不断提升干部职工的政治理论素养和执纪审查能力。市纪委全年举办“正气讲坛”、支部“小讲堂”等20余次，举办全市纪检监察系统信访和审理业务培训班，全市210名纪检监察干部参加，各县区纪委举办各类培训班20余次，培训2200余人次，实现了纪检监察干部培训全覆盖。

积极拓展学习平台，组织纪检监察干部“走出去”学习，不断拓展纪检监察干部学习视野。2017年，先后组织164名干部赴外地学习培训，其中选派30名市直部门纪检监察干部赴中国纪检监察学院北戴河校区培训，选派100名镇办纪委书记赴江西省纪检监察干部井冈山培训中心学习，并委托西北大学公共管理学院开办高级管理课程研修班，将于2018年3月开课。

扎实推进“网络”学习培训，先后组织市纪委机关干部参加“陕西培训网”网络培训和“陕西干部教育”网络培训，按时完成学习任务，并顺利通过相关测试。

不断创新学习方式，要求各级纪检监察机关通过学习调研、专题党课、理论宣讲、笔记展评等多种方式推进学习培训常态化制度化，引导纪检监察干部深入学思践悟。市纪委机关开展“走进三沈故里，弘扬传统文化”主题活动等5次；开展全市优秀调研文章评选活动，共收集调研文章118篇，对30篇优秀调研文章进行了表彰；征集上报“两学一做 重拾自信”征文85篇，对22篇优秀征文进行表彰。

围绕“严”字建机制    干部队伍焕发新活力

坚持从严管理干部队伍，进一步健全完善各项规章制度，不断激发干部队伍干事创业活力。

进一步规范干部选拔任用程序，起草了《安康市纪检监察机关干部资格准入制度》《安康市执纪审查人才库管理办法》《县区纪委书记、副书记任职办理工作流程》等文件，对全市纪检监察机关选人用人和人才库管理进行了规范和完善。