去年以来,安康市纪委监察局按照“勤学、强能、实干、守己、健身”十字要求,坚持抓学习强能力、抓机制强落实、抓载体强服务,大力加强自身建设,有力地推动了纪检监察工作深入开展。
抓学习强能力,力促干部素质大提升。始终把学习放在首位,大兴学习之风,促使干部自觉“充电”“补钙”,在学思践悟中提升素质、增长才干。一是定期集中讲学。每周五下午集中学习雷打不动,市纪委常委带头作辅导报告,每月举办一期“正气讲坛”,邀请专家学者授课,干部轮流登台讲课,形成了比学赶超、互助共进的浓厚氛围。二是严抓日常督学。坚持“五个一”学习制度,即每名干部每年必须精读一本书、讲好一堂课、开展一次专题调研、撰写一篇理论文章、记一本读书笔记,每年给干部订购2本必读书籍,采取理论测试、笔记展评等方式,督促学习质量,检验学习效果。三是鼓励走出去学。近两年先后选派27名干部参加中省纪委业务培训,组织30多名干部参加市级自主选学,安排一批年轻干部在查办案件一线实践锻炼。
抓机制强落实,力促各项工作上水平。坚持把推动工作落实作为加强自身建设的落脚点,创新机制,从严管理,确保了干部作风持续改进、重点工作强势推进。一是规范日常管理。建立完善请销假、去向告知、公文办理等管理制度,用制度管人,按程序办事,推进机关管理科学化、规范化。同时,狠抓制度落实,先后对有不良反映的3名干部给予警示提醒并调整工作岗位。二是严格督查考评。制定了《目标责任管理暂行办法》,从班子成员到一般干部,实行岗位目标责任管理,将年度目标任务按共性指标和个性指标进行细化量化,分解到各室部和每名干部,一月一检查一通报,年终算总账。三是持续创先争优。在本系统深入开展以“全市创优秀、全省争先进、全国出经验”为主要内容的“创争出”活动,激发了干部干事创业活力。廉政教育宣传、纪检体制改革、信访处理机制等一批工作成果受到中省充分肯定。
抓载体强服务,力促机关氛围有活力。以形式多样的载体活动为抓手,着力构建关怀机制,增强机关活力,营造良好氛围。一是扶贫帮困连民心。组织成立了机关党员志愿服务队,经常性深入香溪社区开展志愿服务,53名党员干部“一对一”结对帮扶岚皋县城关镇万家村贫困户,累计争取协调扶持资金800多万元。二是开展活动聚人心。支持工会、妇联等群团开展各类活动,领导干部带头参与,先后组织了干部健康体检、敬老院爱心联欢、周末健步行等文体活动,营造了健康文明和谐的机关氛围。三是围绕中心树形象。定期组织干部抓好“双创”、绿化等中心工作,扎实开展“八进”小区活动,搭建起深入基层、城乡共建、服务群众的平台,真正使作风建设实际成果让群众受益、社会满意,树立了纪检监察机关的良好形象。