9月26日一上班，市纪委一位领导同志指令教研室，10：30召开会议安排一项紧急工作，通知各室分别派一名干部参加。通知会议时发现，机关13个室有6个室全员办案，2个室在开展明察暗访，1个室下乡调研，1 个室到扶贫村落实帮扶规划。于是会议“被迫”取消，改为电话分头通知工作任务……这就是安康市各级纪检监察机关当前工作状态的一个剪影。
    今年以来，全市各级纪检监察机关在落实“三转”工作的重点——转职能任务中，着力念好快、准、实“三字经”，切实履行执纪监督问责职责，推进党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

快——快节奏高效率成常态

    中省纪委年初对“三转”作出安排部署后，我市迅速行动，通过快节奏高效率的工作，以转职能带动转方式、转作风，统筹推进各项任务落实。
    3月初，我市对市、县区纪委内设机构进行深度整合，确定了“三定”方案，纪检监察工作活力进一步增强。市、县两级纪委撤销内设机构47个，新增办案机构14个、整合设立机构32个，在市级行政机关恢复派驻监察室41个。3月10日上午，市纪委宣布机关内设机构和人员调整方案后，仅仅用了下午的半天时间，各室人员调整、办公室配备就全部到位，所有涉及调整岗位的人员第二天全部到新的岗位开展工作。陕西省纪委在开展“三转”专项检查时，对安康市工作作出了“部署早、措施实、行动快”的肯定。
    6月16日，市纪委一天时间内先后发布了5名县级干部接受组织调查的信息，以对腐败违纪问题“零容忍”的实际行动，引起市民群众和新闻媒体的关注，营造了反腐倡廉工作的良好氛围。
    市纪委先后于6月、8月举办“三转”和网络宣传培训，敲定日期后，一周时间内就做好全部准备工作，确保300多名纪检监察干部业务培训顺利举行，取得“加油充电”的预期成效。

    准——对症“开药方”精准施治

    市纪委监察局在谋划推动全市纪检监察转职能工作中，立足履行职能职责中存在的矛盾和问题，对症“开药方”，精准施治，务求“疗效”。
    着眼瘦身归位抓主业。对市、县区纪委监察局参与的议事协调机构进行清理规范，市上由92个调减到10个，各县区均由近百个调减到10个左右，将不该牵头、不该参与的事项交还给主责部门，确保轻装上阵，种好自己的“责任田”。
    紧紧抓住党风廉政建设的“牛鼻子”。日前市委、市纪委先后制定了落实党委主体责任、纪委监督责任的两个意见，以“责任清单”的方式，分别夯实了各级党委领导班子、主要负责人、班子成员的主体责任和纪委的监督责任。
    今年以来，安康市纪委针对工作需要和薄弱环节，先后出台了查办案件、操办婚丧、网络宣传、明察暗访和机关管理等方面的制度规定，着力加强刚性约束，在推动党风廉政建设和作风建设中有效发挥了制度的长效作用。
    在纪检监察系统深入开展“全市创优秀、全省争先进、全国出经验”活动，力促工作创新。目前，乡镇办案协作区、便民服务、群众点名领导干部接访和农村基层党风廉政建设等制度创新，分别得到中省纪委肯定。紫阳县联系服务群众“五个一”工作法、汉滨区群众工作部制度、岚皋和石泉县加强派驻纪工委统一管理、镇坪县“电子监察”等创新实践，收到良好成效。
    实——务实工作力促见成效

    走进纪检监察机关，接触纪检干部，变化是显而易见的。那就是职能更实了，作风更实了，成效更实了。
在安康各级纪检监察机关，你看不到“闲人”，从领导到干事，工作始终是紧紧有序地忙碌着。最近该市纪委正在开展一项重要工作，就是涉及12个县区纪委监察局的领导班子和领导干部综合研判，研判分三个组进行，每个组只安排一名组长、一名成员，因为人员实在拉不开“栓”了。
市纪委结合群众路线教育实践活动，深入查找“四风”方面的突出问题，剖析根源，知行合一，立行立改，在改进会风文风、开展调查研究、规范公务接待、联系服务群众、加强机关管理等方面取得干部群众公认的实效。
    查办案件是纪检监察工作的主业。今年以来，全市各级纪检监察机关先后查处了市粮食局原局长张继方贪污公款、旬阳县公安局虚假撤销网上追逃等一批违法违纪案件，持续保持惩治腐败的高压态势。前三季度，全市纪检监察机关受理信访举报1292件，初核766件，立案346件，结案330件，处分444人（其中县处级13人，乡科级91人）。分别比上年增长40%、53%、42%、38%、43%。
    围绕贯彻八项规定、纠正“四风”，持续发力整治作风。上半年，全市共查处违反作风纪律问题24起，给予党政纪处分35人，先后4次对15起违反作风纪律的典型问题点名道姓公开曝光，在门户网站设立曝光台加强警示教育，让“四风”问题无处遁形，形成了有力震慑。
    按照“三严三实”要求，坚持“正人先正己”，严防“灯下黑”。全市及时查处4起纪检干部违纪问题，对有苗头性问题的3名纪检干部进行警示提醒并调整了工作岗位，切实做到“打铁还须自身硬”。