“开展谈话工作没有放之四海而皆准的经验可循。同样的方法，不同的人使用，针对不同的对象，在不同的时间、地点、环境中进行，结果可能都不一样……”这是近日市纪委监委“送技能下基层”巡讲团为全市县镇两级纪检监察干部授课的生动一幕。

为进一步提升县镇两级纪检监察干部业务能力和履职水平，强化干部纪法意识、纪法思维、纪法素养，市纪委监委从市县两级纪委监委选派领导干部、业务骨干组成“送技能下基层”巡讲团，采取“送学上门”的方式，为大家传授知识、答疑解惑、充电赋能。今年3月下旬以来，巡讲团到各市（县、区）纪委监委送学送教10场，培训纪检监察干部1215人次，做到了全市各县镇和市纪委监委派出机构纪检监察干部全覆盖。

“为全面掌握不同岗位纪检监察干部培训需求差异，培训前期，我们就培训内容向全市各级纪检监察机关征求意见建议，系统梳理纪检监察干部业务短板，坚持‘缺什么补什么、弱什么强什么’原则，根据一线需求制作‘点单式’培训‘菜单’，确保精准定位、靶向施训。”市纪委监委组织部部长王芳谈道。

培训过程中，巡讲团成员紧扣培训需求，结合纪检监察工作实际，聚焦监督执纪执法业务和实操技能，以典型案例为切入点，分别围绕重大案件突破技巧、审查调查笔录制作、谈话策略与心理攻坚、证据审核标准、案件审理要点等核心业务，进行了系统而深入的讲解，为干部提供了明确、规范、可操作的业务指导。

“六位老师的授课‘干货满满’，既讲了‘是什么’，又教了‘怎么做’，既有理论阐释，又有案例分析，既有经验分享，又有业务指导，把抽象的理论转化为了针对性、操作性强的工作指南。作为一名纪检系统的新兵，这场培训对我来说就像‘及时雨’一样解渴！”白河县纪委监委仓上镇纪检专干王德宝感叹到。

培训结束后，参训学员们纷纷表示，培训的每一讲都精准切中基层监督执纪工作的痛点和堵点，为解决日常监督、案件查办中的难点问题提供了新思路、新方法。在今后的工作中要继续将本次培训中学到的知识消化吸收、融会贯通，将学习成果转化为做好本职工作的实际成效，在新征程中更好履行正风肃纪反腐职责使命，推动全市纪检监察工作高质量发展。