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安康:强化纪检监察干部“八小时之外”监督管理

作者:文章来源: 市纪委监委 发布时间:24-12-16 16:53字体大小:

执纪者必先守纪,律人者必先律。市纪委监委不断强化对纪检监察干部的全方位管理和经常性监督积极探索对纪检监察干部“八小时之外”行为的监督管理,引导纪检监察干部做严于律己的表率、遵规守纪的标杆,努力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

抓好思想教育,增强纪法意识。明确主要领导、分管协管领导、部门机构负责人监督管理责任,发挥领导干部以身作则、以上率下作用,既要教育、锻炼、培养干部,又要言传、身教、严管,及时掌握干部思想动态、家庭生活、社会活动等个人情况,对于苗头性、倾向性问题开展针对性谈话,教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。结合党纪学习教育、专题党课、民主生活会等,常态化开展党性教育、纪法教育、警示教育,筑牢纪检监察干部拒腐防变、遵规守纪的思想防线,引导干部主动接受监督,严格按照法定权限、规则、程序办事,自觉在“八小时之外”规范一言一行,严格律己。

健全工作制度,强化刚性约束。制发《安康市纪检监察干部“八小时之外”行为监督管理办法(试行)》,明确负面禁令清单,为纪检监察干部划定行为红线,定期对纪检监察干部“八小时之外”问题进行摸排起底、快查快办,通过报告重要事项、谈心谈话、开展廉洁家访、实施信息共享、强化相互监督等监督措施,增强“八小时之外”监督实效。同时修订完善廉政信息变化主动报告及廉政档案抽查核实、打听干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报备及责任追究等制度,主动全面掌握纪检监察干部社交圈、生活圈、朋友圈情况,进一步加大监督检查力度,对潜在风险及时提醒督促。

做好协同联动,织密监督体系。积极构建单位内部、行业部门、干部家庭协同联动的监督体系。把纪检监察机关干部监督机构专责监督与信访、组织、案管、审理等业务监督,巡视巡察监督有机结合,提升内部监督质效。加强与组织部门、司法机关、行政执法部门信息共享,定期对纪检监察干部违法、涉诉等问题进行摸排起底,密切关注网络舆情、社会舆论,广泛收集纪检监察干部“八小时之外”问题线索,依纪依法快查快办,形成震慑。畅通与干部家属沟通渠道,通过实地走、现场看、当面谈等方式,增强干部家属廉政监督意识,切实发挥好家庭监督作用,形成“一盘棋”监督良好氛围。