为推动作风建设走深走实，取得实效，市纪委监委机关突出五个重点开展专项整治，狠抓机关作风建设。

一是围绕政治思想水平不高问题开展专项整治。坚持市纪委监委理论学习中心组制度，严格落实市纪委常委会第一议题学习习近平总书记重要讲话制度。制定完善政治监督具体工作办法，推进政治监督具体化常态化，制定年度政治监督重点任务清单，促进政治监督落实落细。巡察、监督检查、审查调查工作善于从政治上看问题，将思想政治工作贯穿监督执纪问责和监督调查处置工作全过程。

二是围绕重点工作落实不力问题开展专项整治。对标对表中省纪委工作部署、市纪委全会工作要求、市纪委常委会工作安排和年度目标责任考核指标，建立健全重点工作分解、落实、检查、反馈闭环管理机制，着力解决重点工作推动不力、办事拖拉、敷衍应付等不担当不作为问题。

三是围绕执纪执法不规范问题开展专项整治。深入开展“案件质量提升年”活动，精准确定线索处置方式，压缩案件查办周期，深挖细查案件背后的政治问题、作风问题和腐败问题。坚持依规依纪依法，严格证据收集固定和措施审批使用，确保办案程序、调查取证、定性量纪各方面更加规范。加强留置和谈话场所安全管理，坚决筑牢审查调查安全底线。着力解决线索处置不及时、案件查办久拖不结、案件质量不高、执纪执法工作中跑风漏气等问题。

四是围绕工作标准不高问题开展专项整治。开展机关“效能革命”，创新管理方式，优化工作流程，完善管理制度，着力解决工作不深不实、粗枝大叶、干好干坏一个样等问题。

五是围绕自我约束不严问题开展专项整治。开展上下班纪律明察暗访，建立请销假、外出报备台账，严格执行财务管理规定，严肃查处违规使用公车、违规接待等问题。

按照机关作风建设专项行动要求，市纪委监委机关主动查摆作风问题16条，制定整改措施35条。机关83名党员干部填写了《安康市纪委监委机关干部个人作风建设问题排查整改台账》，共查摆作风问题272条，制定整改措施272条。对能立行立改的问题，立即开展整改，对短时间内整改不到位的，坚持长期整改，直到销号为止。