1月5日，省纪委办公厅印发2020年度全省纪检监察信息工作通报，安康市纪委监委再次位居全省前列。这是继2018年度、2019年度连获全省第一殊荣后，安康市纪检监察信息工作顺利实现“三年优”！

近年来，安康市纪委监委高度重视纪检监察信息工作，市委常委、市纪委书记田沐臣提出保持全省第一方阵、第一名的工作目标，多次对信息工作作出批示指示，并多次到省委、省纪委协调沟通汇报，争取上级对我市工作的指导。

2018年至2020年，市纪委监委共计编发纪检监察信息600余期，被中央纪委国家监委、省委、省纪委监委采用200余条，为上级提供了大量有参考价值的信息资料。

全市各级纪检监察机关共同努力、扎实工作、锐意进取，既彰显了安康广大纪检监察干部善思考、会调研、勤总结的优良作风，也打造了安康纪检监察工作的亮丽品牌，在发挥党风廉政建设和反腐败工作参谋助手作用方面取得了显著成绩。

打造情报站  组建特种兵

信息工作为何重要？

《中国共产党重大事项请示报告条例》规定，信息是下级党组织向上级党组织报告重大事项、重要情况的重要方式。

2020年9月5日，中央纪委国家监委召开全国纪检监察信息工作交流会议，明确指出纪检监察信息是政治工作，是重要的基础性工作，是向上级机关报告工作的重要方式，是指导推动工作的重要载体。

说得更形象一点，纪检监察信息就是纪检监察机关的重要“军事情报”。纪检监察机关是政治机关，把纪检监察“情报”工作做好，是讲政治具体表现。

当然，要想工作干好，加强组织领导和选强配齐干部是关键。

为此，市纪委监委建立了信息工作层级负责机制，主要领导定期听取工作汇报，确定一名副书记分管、一名常委协管和主抓信息工作。设立信息中心，明确专人负责信息工作。并在全市组建了140余人的纪检监察信息工作专业化干部队伍。

“这几年，安康市纪委监委给信息工作干部创造了很多机会，大家通过锻炼，成长进步很快。”省纪委监委组织部干部邹敏介绍说。

邹敏原属石泉县纪委干部，2018年被安康市纪委监委推荐到省纪委监委跟班学习信息工作。他坦言，去年他能由县纪委监委考进省纪委监委，得益于在信息工作岗位上的锻炼，大幅提升了能力。

为了“练兵健锐”，提升干部业务能力水平，安康纪委监委建立了向省纪委监委推荐跟班学习和到市纪委监委跟班学习制度，锻炼了一大批信息工作优秀干部。

“多亏了平时积极撰写信息，才积累了更多知识。”新任职的市纪委监委政策法规研究室副主任薛树超也深有感触。薛树超回忆，去年市纪委监委组织的科级领导干部任用前能力测试，将干部撰写刊发信息情况作为加分项，计入考试总分，让一批热衷信息写作的干部脱颖而出。

原来，市纪委监委出台了《干部刊发纪检监察信息加分办法》，对干部撰写信息被刊发的，按照采用级别在季度考核、评优树先、提拔任用中予以加分。如此实惠的“福利”，让市纪委监委机关迅速形成了干部钻信息、单位争先进的比学赶超氛围。

“安康市县两级的纪检监察信息干部都非常专业”在2019年全省纪检监察信息业务培训和座谈会上，省纪委办公厅相关领导给予高度评价。今年1月8日，省纪委办公厅印发2020年度纪检监察信息工作先进单位和先进个人的通报，安康市纪委监委再次被表彰为先进单位，市纪委常委、秘书长杨康波等3位同志被表彰为先进个人。据统计，2018年至2019年，省纪委监委共计表彰安康信息工作先进个人8人次。

紧跟风向标  打好主动仗

“紧跟中、省、市信息需求，紧密联系工作实际，力求方向准、时效强，才能提高信息工作质量。”旬阳县纪委书记、县监委主任毛艳绒分享了信息工作经验。

旬阳县纪委监委的工作实践，也正是安康纪检监察信息工作获得“三年优”的关键“核心技术”。毛艳绒谈到，纪检监察信息不是新闻宣传稿，而是要把监督执纪和审查调查中发现的问题及时报告党委和上级纪委监委，从而发挥参谋助手作用。

在工作实践中，安康市纪委监委认真学习研究中央纪委国家监委、省纪委监委信息特点，实行“5+5”季度工作法，即：每季度由市纪委监委信息中心指定5个信息选题，各县区、派驻（出）机构按照时间节点及时完成“规定动作”的同时，合理确定并完成5个“自选动作”。

比如，紫阳县纪委监委探索的执纪执法工作团队、白河县探索的“三责一控”工作机制，编报信息后，得到了省市纪委监委的高度重视。

尤其是安康市严肃查处“赵健”案以案促改信息，被省纪委监委采用后转发至各市委、市纪委供交流参考，为各市以案促改工作提供了有益借鉴。

那么这些“重磅级”信息稿件是怎么高质量产出的呢？

凡有中央纪委国家监委、省纪委监委信息需求等重要信息稿件起草时，市纪委监委二楼会议室必然讨论激烈、热闹非凡，有时甚至加班加点、灯火通明。来自委机关各室部信息写作团队的“各路高手”云集一堂，信息稿件在投影仪幕布上被字斟句酌、反复修改，精雕细琢而来。

对量大面广、难度较高的信息需求，精选全市信息工作尖兵组建专班合力采编。同时，反复向省纪委办公厅请示、请教，准确对标，确保方向正确、符合要求。

2019年，安康市纪委监委严肃查处了市级两家医疗机构人员违纪违法问题，组织市县纪检监察信息工作干部力量编写了《警惕医疗购销领域把监管漏洞变成利益“通道”》问题调研类信息，及时向省纪委监委报告，得到了省纪委监委的充分肯定，被中央纪委办公厅采用，并向中央办公厅报告推荐，为上级决策提供了重要“情报”。

强化约谈问责  坚持问题导向

“驻点监督是派驻机构改革后，纪检监察组的探索和实践，我们第一时间向市纪委监委报送信息，为领导决策提供参考。”

近日，市纪委监委派驻市财政局纪检监察组组长叶启胜，他把组上的工作做法和问题思考亲自“带货”给市纪委监委机关。

叶启胜介绍，他们组2019年信息工作突出，被市纪委监委表彰为先进集体，这对他们来说是一个莫大的鼓励激励，所以他们要把这项工作干得更好。

而去年2月，个别县纪委监委的同志却是另一番感受，“约谈会议室气氛凝重，领导点评问题一针见血、不留情面，我们因工作滞后被约谈的同志如坐针毡。”

市纪委监委印发了《纪检监察信息工作管理考核办法》，对信息工作实行单项考核，将考核情况纳入对各单位党风廉政建设季度追赶超越考核和年度目标责任综合考核。并对后进单位进行约谈。

据当时被约谈的同志介绍，之所以工作滞后，是因为思想不够解放，老以为信息要报喜不报忧，搞错了工作方向。

为此，市纪委监委印发了《关于调整纪检监察信息计分办法的通知》，问题调研类信息分值被调整为20分一篇，而普通的工作动态类只有5分一篇。

这样做的目的，就是要坚持问题导向，鼓励各级纪检监察机关聚焦群众关注、社会关切、上级重视的情况和问题开展深度调查研究，更好为监督保障执行、促进完善发展服务。

“下一步，安康市纪委监委将擦亮信息工作名片，让小信息在党风廉政建设和反腐败工作中发挥更大作用。”安康市纪委副书记、市监委副主任田静表示。