2019年，安康市纪委监委深入学习贯彻落实中、省纪委关于加强纪检监察干部监督工作的新部署、新要求，切实强化自我监督，在建设政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍上下功夫、求实效。

强化警示教育，筑牢思想防线。以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，市委常委、纪委书记田沐臣带领市纪委监委领导班子全体成员及各县区纪委书记到关中监狱、西安八路军办事处、省纪委留置专区开展主题党日活动；组织干部到廉政教育基地、安康监狱等地参观，扎实开展警示教育。围绕“杨锡怀”、“邱大明”、“胡传祥”等严重违纪违法案以及“赵建案”以案促改工作深入开展警示教育，召开专题民主生活会和组织生活会，加强分析研讨，仔细对照检查，敦促干部严格要求自己，切实增强“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
    坚持问题导向，加强日常监督。要求各级纪检监察干部深入学习并认真贯彻执行《重大事项请示报告条例》《监督执纪工作规则》《陕西省纪检监察干部“十条禁令”》等党纪法规，从细微处着手，扎实开展纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报备、会风会纪监督等工作，对反映纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，及时教育提醒。一年来，市纪委监委机关对11 名违反会风会纪的纪检监察干部进行了谈话提醒；对新任、提拔和调整岗位的纪检监察干部，进行一对一谈话 30余人次；出具纪检监察干部廉政鉴定意见 272人次，提出不予提拔1人次；对2018 年全市《纪检监察干部廉政档案》抽查中发现填写存在问题的101名纪检监察干部，分别进行了个别谈话提醒、集体谈话提醒等。通过日常监督，让纪检监察干部切实感受到监督无处不在，增强纪检监察干部的自律意识。

建立澄清机制，为担当者担当。为更好地激励纪检监察干部敢于担当、敢于作为，市纪委监委制定出台了《安康市纪检监察干部澄清保护机制实施办法（试行）》，及时为受到错告诬告的纪检监察干部撑腰打气。通过召开公开澄清会议等方式，为8名受到不实举报的纪检监察干部澄清正名。用实际行动向社会各界彰显“为担当者担当、为负责者负责”的坚决态度，释放“担当者有为有位、诬告者承担后果”的强烈信号，更好的激励广大纪检监察干部在新时代敢于负责、勇于担当、善于作为。

严肃执纪审查，加大问责力度。牢固树立信任不能代替监督的理念，对反映纪检监察干部的问题线索坚持“零容忍”，本着快查、快办、快结的原则，按程序报批，灵活运用“四种形态”，快速处置和办理。一年来，全市共受理纪检监察干部问题线索109件，除谈话函询等以外，初核63件，立案4件（党内警告2人，政务警告1人，党内严重警告1人）。坚决做到不护短、不遮丑，从严从实打造一支让党放心、 人民信赖的纪检监察铁军。